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公司福利与员工午餐福利可兼容
2021-03-10
由于疾病暴发的原因，安全现在成为每一个企业都关心的问题，在员工就餐问题上，有食堂的单位都做了严格的安排，要求员工要错峰就餐，要间隔入座，不要扎堆沟通。所以，很多员工都说一顿工作餐吃出了考试的感觉。二...
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企业HR福利管理策略分享
2021-03-10
在疫情暴发期间，相信大家都比较羡慕朋友圈里那些晒公司发了防疫大礼包(公司员工礼品)的朋友，选择了这样的公司，拥有这样人性化的企业福利，实在是太贴心了。而且不一定那些公司的工资比较高，但是给人很好的员工...
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企业有一个福利管理平台的重要性
2021-03-09
灵活的福利在业界也被称为数字福利，需求简略灵活的福利管理平台。一些互联网企业拥有自己的功用技术团队，能够树立一个灵活的福利平台，而本来担任福利的部门或搭档需求担任产品经理和购买的功用，所以有必要计算...
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企业怎样提高职工的幸福感？
2021-03-09
当代社会的企业管理和人力资源管理，都越来越着重人性化。关爱职工，提高职工的幸福感，也成为人力资源部门的一项重要的作业内容。假如一家企业的许多职工在作业时能感到美好，那么这家企业的经营必定不会差。越来...
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企业怎样做好员工福利来提升员工幸福感？
2021-03-09
人们不仅在个人日常生活中面临思想健康问题，与作业有关的压力以及抑郁也困扰人们良久。于组织而言，积极采用方式改进这一现状，创造活跃健康的企业文化迫不及待，协助激励员工健康快乐的作业。已然要创造活跃健康...
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企业文化与职工福利相结合，有效提高福利感知度
2021-03-09
在施行企业职工福利项目时，不少HR都遇到了一个很无奈不知道怎样处理的问题，就是辛辛苦苦策划施行各项职工福利，成果职工对福利的感知平平。其实，HR能够测验将企业文化与职工福利结合起来，这样会让福利有专属感...
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企业施行弹性福利，有哪些好处？又有哪些要留意的？
2021-03-09
现在许多企业开始关注弹性福利。确实，弹性福利假如施行得好，将极大地发挥福利的作用，对职工提高工作活跃性，激活企业内部的活力，提升职工对企业的忠诚度等多方面都有很活跃的作用。那么，从福利施行视点来看，...
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企业引入弹性福利有什么意义？
2021-03-09
弹性福利起源于西方，近年来影响日益扩大。国内许多企业现已推出或计划推出弹性福利。那么，企业引入弹性福利有什么意义？首先，实行弹性福利是企业优化福利制度、与时俱进的需求。福利是企业吸引和留住人才的重要...
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企业福利做得出色，有利于企业操控和节约人工成本！
2021-03-05
新冠疫情给中国经济运转带来了巨大的影响，企业该怎么面临经济下行的压力？企业福利还做不做？当然不能随意削减!企业福利做得好，还有利于企业操控和节约人工成本！企业福利方案是调整企业生产成本和人工成本的一...
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如何选择企业福利采购平台?
2021-03-05
我们挑选企业福利采购平台的时候，往往需求考虑以下四点：一、安全性（资金风险和成本）二、弹性（多种运用场景自由组合）三、便利性（合规操作，灵活易上手）四、及时性（售后服务和产品保障）因此，挑选合适的福...
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