0755-86212290
工作日 9:00-18:00
企业员工福利不应找各种爽约借口
2021-03-25
公司发放的住房(租赁)补贴8个月无人问津，并非没有人需要，而是没有达到申请条件。这类事件发生在周林所在的沈阳一家科技服务企业。31名在职员工不符合条件，每人每月3000元的补贴至今仍躺在帐面上。周林感到疑惑...
查看详情
-
-
部分企业拿福利“画大饼”而不兑现,也反映出多种现实问题
2021-03-25
只有进入业务评估前10名，交通费才能全额报销，探亲假不能写入企业管理办法...记者最近采访了解到，一些企业用福利画大饼来吸引员工，并在分发过程中变相减少甚至做出虚假承诺。一些企业之所以拿福利画大饼，是为...
查看详情 -
企业福利水平走向福利项目多元化及品质化阶段
2021-03-25
不知大家是否有这样的感觉：员工福利作为一种补充报酬，本来希望在薪水之外激励员工，结果弄巧成拙，变成了鸡肋。对于员工来说，公司给予的福利只能接受什么，很少有选择，满意的占少数，无感的占多数。对于企业来...
查看详情 -
企业员工福利礼品怎样选择
2021-03-24
员工是企业的重要组成部分，是企业长期发展的源泉。员工福利礼物作为奖励员工辛勤工作的感谢手段，礼物的选择不能轻易决定。那么，企业员工福利礼物如何选择礼物呢？对此，公司员工福利平台有话要说！一是思考现有...
查看详情 -
企业员工福利和企业文化相吻合,更易吸引价值观相同的人才
2021-03-24
弹性福利平台认为今后企业的留才方式，将进一步由薪酬留才向员工福利留才转变。在欧美市场上，这种趋势已经很明显了，许多欧美市场上的企业，年工资涨幅只有2%-4%左右，留住人才靠的是花样百出，贴心的企业员工福...
查看详情 -
HR在设计企业员工福利方案应该如何考虑公平性
2021-03-24
公司员工福利方案设计如何考虑公平？福利和薪酬就像一对兄弟，他们的血统充满了公平。因此，企业员工福利计划的设计也应充分考虑其公平性。那么HR在设计企业员工福利计划时应该怎么做呢？企业员工福利平台指出应根...
查看详情 -
企业员工福利方案范例
2021-03-24
企业员工福利案例第一章。设计集团员工福利计划的目的主要有两个。第一，就员工个人而言，旨在提供从基本需求到个人未来发展的需求，尤其是在人生的关键时刻，为员工提供一定的保障和安全。希望在这个好的福利体系...
查看详情 -
企业员工福利设计步骤以及遵循的原则
2021-03-24
企业福利可以使企业获得人才竞争和低成本优势，特别是可以提高知识型和技术型企业的核心能力。公司员工福利平台认为拥有良好的福利制度，可以很好地开展企业人才管理活动，实现战略目标，传达企业文化观、价值观。...
查看详情 -
大部分企业为了留住人才,都在不停的调整企业员工福利方案
2021-03-23
要想留住和吸引优秀员工，员工福利无疑是企业考虑的重要因素。对企业和职工来说，员工福利意味着什么？公司该如何设计员工的福利计划？以下是公司员工福利平台为您一一解答。职工福利对企业、职工的作用。一、企业...
查看详情 -
企业为员工提供优质福利方案却无法充分得到员工支持与认同，弹性福利来帮忙
2021-03-23
认为许多企业都会遇到这样的问题：企业给员工提供了高质量的福利计划，却不能得到员工的充分支持和认同。企业用于福利的成本逐年增加，但在固定福利模式下，员工很难意识到这种隐性成本。企业花了很多时间用于福利...
查看详情
最新资讯
-
员工节日福利：小礼物，大心意
2026-01-09
-
员工节日福利：从“例行发放”到“用心抵达”
2026-01-09
-
员工节日福利：以心换心，让关怀真正“被需要”
2026-01-09
-
员工节日福利：从“发一份礼”到“暖一颗心”
2026-01-09
-
员工节日福利：不止于礼，更在于心
2026-01-09
-
企业员工福利App：提升员工满意度的利器(如何通过企业员工福利App提高团队凝聚力和工作效率)
2026-01-09
-
住房公积金是不是员工福利？(住房公积金是否属于员工的法定福利待遇)
2026-01-09
-
国企员工福利全面解析(国企员工福利待遇与职业发展分析)
2026-01-09
-
员工福利公司宿舍：提升员工满意度的关键(如何通过公司宿舍提升员工福利与工作效率)
2026-01-09
-
工会员工福利对职工的重要性(工会如何提升员工福利改善职工生活质量)
2026-01-09
相关标签
热门资讯
粤公网安备 44030502007904号