0755-86212290
工作日 9:00-18:00
未来企业留才的方式,从薪资留才往福利留才转变
2022-04-14
如果企业在员工福利方面根本没有预算，就需要人力资源充分发挥主观主动性，积极寻同行业联盟的优惠待遇，创造员工福利。例如，与公司附近的餐厅、健身房、牙科诊所、摄影店、美容店、咖啡店、体检中心讨论员工价格...
查看详情-
-
用有竞争力的企业员工福利来保留核心人才应该怎么做?
2022-04-12
如何利用有竞争力的企业员工福利来保留核心人才？建立一个全面的报酬制度。综合报酬是指员工在雇佣条件下从雇主那里获得的所有价值。它将各种激励方法有机地结合起来，最大限度地调动员工的积极性，提高员工的奉献...
查看详情 -
企业福利平台：EAP为什么没有员工体检普及？
2022-04-08
EAP(EmployeassistanceProgram)是企业为员工设置的系统福利项目。EAP的目的是通过专业人员为员工及其直系亲属提供专业的心理指导、培训和咨询，帮助解决员工及其亲属的心理和行为问题，从而提高员工在企业的工作表...
查看详情 -
每个公司都在为员工准备公司端午福利？
2022-04-06
端午节只有一个多月，我相信几乎每个公司都在为员工准备端午节福利。在工作场所，很容易感受到周围同事对公司端午节福利的期望和个人集中的轻浮。也许很奇怪，期待是正常的，那么，个人集中的轻浮是什么意思呢？这...
查看详情 -
自选福利类别和组合可以千变万化
2022-04-01
我经常听到一些商界老板说，员工离开公司基本上逃不出两种可能：要么无法实现自己的价值，要么薪酬企业福利不到位。因此，许多公司从这两个方面入手，特别是企业福利，以留住或获得更多的人才。公司在总预算内为员...
查看详情 -
员工福利平台：工会经费发放的标准是什么?
2022-03-30
首先，让我们弄清楚工会经费是多少？工会经费是指工会依法取得和开展正常活动所需的费用。根据《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按月全部职工工资总额的2%分配给工会的经费，其...
查看详情 -
企业如何更好地发挥员工福利经费的功用?
2022-03-28
目前，大多数公司的人力资源管理仍处于薪酬福利制度的初级阶段，表现为：薪酬结构单一，员工福利制度不少，员工抱怨多，人才保有率低；或者福利设置过时，不能反映应有的感知，企业成本增加，员工动机无法释放。企...
查看详情 -
福利plus|拒绝“摆烂” 防晒内卷的背后是什么呢？
2022-03-25
春日防晒作为一名资深的打工人，8小时work+通勤，每晚到家，大概只有“摆烂”的力气了！打工人的“摆烂”估计是打工到家之后，还要面对N天没洗的衣服、N餐没洗的碗筷、地板上散落的发丝、好几天没铲shi的猫砂盆、...
查看详情 -
有些公司员工福利白纸黑字写着,却从未变现?
2022-03-24
有些公司的员工福利是白纸黑字写的，但从来没有实现过？阿明已经工作半年了。公司原本微薄的福利很少见，有些公司的员工福利根本没有实施，但在公告栏上贴了半年。他说：在进入公司之前，我只是说没有这些好处，这...
查看详情 -
菜单式福利,企业可向员工直接发放“福利”
2022-03-22
弹性福利，又称菜单福利，可业可以直接向员工账户发放福利（通常以积分的形式呈现），员工可以在福利购物中心选择合适的福利产品。为了满足员工对福利多样化和个性化的需求，越来越多的企业将选择弹性福利，有效减...
查看详情
最新资讯
-
弹性工作福利计划：构建未来职场的新蓝图
2025-06-20
-
弹性工作福利计划：解锁职场新生态的钥匙
2025-06-20
-
弹性工作福利计划：激发职场活力的新引擎
2025-06-20
-
弹性工作福利计划：塑造未来职场的新风貌
2025-06-20
-
弹性工作福利计划：职场灵活性的未来趋势
2025-06-20
-
弹性工作福利计划：职场灵活性的创新实践
2025-06-20
-
弹性工作福利计划：重塑职场生态的新篇章
2025-06-20
-
弹性工作福利计划：职场灵活性的新纪元
2025-06-20
-
弹性工作福利计划：职场灵活性的未来趋势
2025-06-20
-
弹性工作福利计划：职场新时代的灵活选择
2025-06-20
相关标签
热门资讯
粤公网安备 44030502007904号