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菜单式福利,企业可向员工直接发放“福利”
2022-03-22
弹性福利，又称菜单福利，可业可以直接向员工账户发放福利（通常以积分的形式呈现），员工可以在福利购物中心选择合适的福利产品。为了满足员工对福利多样化和个性化的需求，越来越多的企业将选择弹性福利，有效减...
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企业福利中一项不太起眼的福利——商业保险
2022-03-18
众所周知，我们常说的企业福利主要包括节日福利、重大纪念日福利、员工体检、福利年假和各种津贴福利。但今天我想介绍一下我们企业福利中不显眼的福利——商业保险。从商业保险项目和企业性质来看。一般企业员工最...
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员工福利管理体系不能一成不变
2022-03-17
企业管理阶层应本着公平、公平、合理的原则，建立完善的员工福利管理制度和考核制度，不仅要加强对员工的考核，还要建立人性化的福利待遇。当员工取得成绩时，良好的员工福利管理必须及时给予奖励，使员工能够看到...
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为什么明明给员工额外的福利年假会增加企业的劳务成本?
2022-03-14
根据《职工带薪年假条例》第三条的规定，职工累计工作不满10年的，年假5天；职工累计工作不满20年的，年假10天；职工累计工作满20年的，年假15天。国家法定假日，休息日不计入年假。对于社会新力量的Z一代年轻人来...
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金融保险业将员工福利做到所有行业前面的原因
2022-03-10
根据员工福利平台的研究数据，金融保险业非常重视员工福利，从目标制定到实施效果等方面都领先于其他行业的员工福利。让我们具体看看金融保险业是如何做到的。实现福利战略和目标。61%的企业制定独立福利战略，有...
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高层员工福利的要义在于精神享受与成就感
2022-03-07
作为一个盈利的经济组织，公司存在的根本目的是通过优秀的经营取得优异的经营成果，从而实现公司持续增长和资本持续增值的目标。公司的高层领导是最重要的角色，他们的实际表现最终决定了公司的经营成果。因此，做...
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为什么现在弹性福利方案这么流行?
2022-03-01
为什么弹性福利计划现在如此受欢迎？因为福利分配是否满意，我们必须分析人群的需求，不同的阶层对福利有不同的要求。弹性福利计划解决了这些痛点，所以很受欢迎。(1)普通大众阶层。这部分阶级的人工资不高，家里...
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企业福利发放方案需要注意什么？
2022-02-23
企业福利的分配必须从人性的角度来看。一方面是企业的本质，另一方面是员工的心理。此时，我们可以设计一个更合理的企业福利分配计划。我的观点是设计灵活的福利模式。(1)首先设计总体预算。没钱不行，那是杯子，...
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高温福利和消费帮扶叠加效果更好？
2022-02-21
随着梅雨季节的临近，全国大部分地区即将进入仲夏高温季节，高温福利将被列入福利实施日程。各大企业和工会已开始为员工的高温福利做准备，希望在炎热的夏天给辛勤工作的员工带来一丝凉意。高温福利根据2012年修订...
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福利配置的招牌式组合,全民套餐一样的员工体检已经流行了很多年
2022-02-18
作为福利配置的标志性组合，与全国包装相同的员工体检多年来一直很流行。但时间越长，你就越觉得这种固定的组合在员工方面并不痛苦，也越来越舒服。在大多数企业看来，员工体检确实存在但缺乏竞争力，不能作为企业...
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2025-08-01
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