0755-86212290
工作日 9:00-18:00
2022-05-05
EAP对企业的重要性被认为是不言而喻的,随着现代社会企业越来越重视员工关怀和员工健康管理。但很少有人知道EAP实际上在企业经理和个人员工中起着不同的作用。对于企业管理层来说,EAP改进和优化了管理效果,提高...
查看详情2022-04-29
假期期间,如有账号使用、订单咨询、售前、售后问题,请联系客服人员进行解答。客服电话:400-880-1190温馨提示高速公路免费通行时间2022年4月30日0:00至5月4日24:001、现阶段各地疫情反复,如需外出,请提前了解...
查看详情2022-04-28
当你听到加薪这个词时,估计每个员工的眼睛都会发光,每个老板都会皱眉。但把加薪和降低成本放在一起,恐怕有人会说这不是开玩笑。两者不矛盾吗?它们怎么能共存?但如果能把握好政策,做好企业的薪酬福利制度,也...
查看详情2022-04-26
如果员工福利做得好,企业的负担就会减轻!进入老龄化社会后,传统的现收现付制度和改革后的名义积累制度难以有效应对老龄化问题,因为这两种模式本质上由下一代承担上一代的养老金费用,实施风险后移。在老龄化高...
查看详情2022-04-24
福利PLUS端午员工福利,浓情上线啦!
查看详情2022-04-20
说到企业福利的主要形式,我相信每个人都会说:节日福利、体检福利、午餐补贴、住房补贴、通信补贴和各种商业保险。但也许没有人会认为:商业保险,实际上是企业最想要实施的福利!根据福利调查报告,早在2016年,...
查看详情2022-04-18
EAP(EmployeassistanceProgram)是企业为员工设置的系统福利项目。EAP的目的是通过专业人员为员工及其直系亲属提供专业的心理指导、培训和咨询,帮助解决员工及其亲属的心理和行为问题,从而提高员工在企业的工作表...
查看详情2022-04-18
EAP(EmployeassistanceProgram)是企业为员工设置的系统福利项目。EAP的目的是通过专业人员为员工及其直系亲属提供专业的心理指导、培训和咨询,帮助解决员工及其亲属的心理和行为问题,从而提高员工在企业的工作表...
查看详情2022-04-14
如果企业在员工福利方面根本没有预算,就需要人力资源充分发挥主观主动性,积极寻同行业联盟的优惠待遇,创造员工福利。例如,与公司附近的餐厅、健身房、牙科诊所、摄影店、美容店、咖啡店、体检中心讨论员工价格...
查看详情2022-04-12
如何利用有竞争力的企业员工福利来保留核心人才?建立一个全面的报酬制度。综合报酬是指员工在雇佣条件下从雇主那里获得的所有价值。它将各种激励方法有机地结合起来,最大限度地调动员工的积极性,提高员工的奉献...
查看详情员工福利活动策划案例:提升团队凝聚力(企业如何通过创意活动增强员工幸福感)
2025-04-30
买烟作为员工福利是否可以入账?(企业将香烟作为员工福利的税务处理详解)
2025-04-30
员工福利不计税的那些事(企业如何提供不计税的员工福利)
2025-04-30
员工福利房方案范文:提升企业吸引力(企业如何制定完善的员工福利房方案)
2025-04-30
员工福利提升:公司增资信息详解(企业增资如何改善员工福利)
2025-04-30
总工会员工福利发放细则详解(企业如何制定合理的员工福利发放方案)
2025-04-30
员工福利:构建企业和谐生态的基石
2025-04-30
员工福利:激发潜能,共创辉煌
2025-04-30
员工福利:企业稳健前行的秘密武器
2025-04-30
员工福利:企业成功的隐形翅膀
2025-04-30