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年终攻薪计：初入职场大神谈涨薪的5流程
2021-05-20
又到年底，年纪又变大一岁，工作经历又提高了一年，所遭遇的存活工作压力也更变大一些，但大伙儿很有可能更为关注的难题或是：我的工资会涨吗?我2020年究竟能拿要多少钱?有关涨薪沟通交流的方式，有些人是口头上沟...
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无需离职，5条奇招使你在目前职位升职加薪
2021-05-20
在目前的工作方面觉得没有什么室内空间，想根据离职来得到升职的机遇？嗯，这可能是大部分人离职的最重要缘故：如今的工作中早已封顶了!但是，这并并不是一个好的方式。如果有很有可能，你何不试着一下下边的五个...
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年终奖金成上班族换工作"硬指标"
2021-05-20
为何换工作热都是在年之后，由于大伙儿都是在等年终奖金。为什么有人提早换工作，由于老总在喊着不愿发年终奖金的想法。“你觉得2020年会有多少？”这个问题里边包括了工薪族们一年的希望，但这一话题讨论也是秘密...
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卓越绩效是企业管理的核心总体目标
2021-05-20
一、卓越绩效是企业管理的核心总体目标和引导企业的不断发展趋势，必定要紧跟生存条件的变化而转型內部的管理机制与运作体制，以明确企业各类业务流程的工作方向和总体目标，推动并督促员工的个人行为合乎企业的发...
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2011年终奖个人所得税计算方式
2021-05-20
邻近年底了，2011年终奖坚信是大伙儿最关注的难题了。2011年的年终奖金怎么计算的？2011年终奖个人所得税计算方式？何时发2011年终奖？下边138job为大伙儿来解释。1.有关年终奖金花费记帐时间问题。假如你公司年终...
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年终奖派发的七大高考招生
2021-05-20
每到年尾，员工就眼睁睁地盼望年终奖，老总和领导干部也为派发年终奖金而操劳着和测算着。经济效益好的企业派发奖励金非常简单，便是一考一核，依照今年初的制定的游戏的规则测算和派发就可以了。可是，经济效益不...
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HR之企业薪酬管理体系：怎样解决年终奖金？
2021-05-20
调查分析表明，最近几年，优秀人才学生就业销售市场和薪酬设计方案中，发生了一种非常明显的趋向，优秀人才或员工显著展现出追求完美迅速收益的特性，主要表现为：派发時间上，优秀人才规定的收益周期比之前减少了...
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讨论超量年终奖金老总需不需要照发？
2021-05-20
又到年末，有一个让老总们既喜且忧、进退两难的一个事儿便会投入河面：公司里总会有一些业务员由于销售业绩冲得很高、而取得一笔信用额度很高的年终奖金奖励金；该笔钱让有一些老总感觉很有一些不舍得，也许从如今...
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初入职场高手叙述涨薪晋升窍门
2021-05-20
做为一个完善的初入职场人员，在换工作的全过程中，新岗位高薪职位的引诱虽然是一个关键的层面，而各类换工作成本费也是不可忽视的。取得成功完成涨薪或是升职理想的窍门，不取决于本人的销售业绩有多么好，而取决...
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一二线城市薪酬差别变小，二线城市优秀人才提升
2021-05-20
近日公布的2011年总体奖酬调查报告表明，2012年我国企业虽仍将坚持不懈提升人力资源资金投入，但预估涨薪力度(10%)相较2011年的具体涨薪率(10.9%)会有一定的降低。此外，伴随着农村基层员工在一线与二线城市的薪酬...
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