0755-86212290
工作日 9:00-18:00
加班加点每日不超过是多少钟头？
2021-05-20
在法律法规的要求下，用人公司能够分配员工增加上班时间，实际上也就是规定员工在休息日加班加点，但加班加点并并不是完全免费的，这类状况下企业必须付款相对应的加班工资。但是这一加班工资能够说成用员工的身心...
查看详情
-
-
山东省高温费月份的要求是啥？
2021-05-20
酷热的夏天给工作中在一线的职工产生了许多的艰难，高温工作中很容易中署乃至昏倒等，比较严重危害了一切正常的运行状态。因而国家规定用人公司要依照本地的规范来给职工派发高温津贴，为此来维护职工的身心健康不...
查看详情 -
2020年杭州市高温费要多少钱？
2021-05-20
2017年的夏季，炎热夏日炎热难忍，但是依然有很多户外工作人员在烈日的曝晒下任劳任怨地工作中，实际上，在我国针对在高溫下工作中的员工全是有高温津贴的，不管户外或是房间内只需达到一定标准都能够得到补助，那...
查看详情 -
高温费派发方式有什么要求
2021-05-20
高温费是我国根据我国基本国情，规定各用人公司，在夏天做到一定规范的状况下，向员工派发高溫补贴的一项强制的现行政策。各用人公司务必严格执行我国的现行政策，另外针对员工而言，还要明白有效维护保养自身的权...
查看详情 -
杭州市不给高温费应该怎么办
2021-05-20
2020年全世界不断转暖，天气炎热的日数愈来愈多，不同寻常人出来一会都是会满身是汗，更别说长期在户外的工作人员了。各当地政府都颁布了合乎本地真实情况的高温津贴现行政策，以期待赔偿室外工作人员，并可以借此...
查看详情 -
浙江高温费是怎么派发的？
2021-05-20
我国为了更好地奖赏在高溫自然环境下工作中的员工，要求了每一年夏天企业应是这一部分员工派发高温津贴。高温津贴的领到是有一定标准的，在户外工作中时，溫度做到35度之上或房间内操作温度做到33度之上，就可以领...
查看详情 -
应当怎么计算员工的薪水
2021-05-20
一、应当怎么计算员工的薪水1、依据劳动合同书承诺的薪水、员工的出勤率、绩效考评评分及其加班加点状况测算;2、月计薪日为21.75天，例如某员工薪水2500元，满勤24天，员工工作二十一天，则当月薪为2500/21.75*21=...
查看详情 -
过节费可以折抵加班工资吗
2021-05-20
的确有许多公司会在法定节假日内，分配员工开展加班加点，尽管大部分员工这时都是会遵从公司的分配，但加班加点也不是完全免费的，这类状况下公司必须付款相对应的加班工资。但因为这时恰好是逢年过节，公司自身就...
查看详情 -
2012年深圳市最低工资标准为1500元，加班工资最少为207元/天
2021-05-20
新春伊始，海南人就迈入了三很好转变。新闻记者从深圳人力资源局劳动保障局获知，从明天起，深圳市2012年全日制学生就业员工最低工资标准规范明起上涨至1500元/月，接踵而来的是，将来节假日日加班费最少每日207元...
查看详情 -
薪酬管理体系设计方案特别注意的好多个难题
2021-05-20
A公司是一家医疗行业发售企业，之后踏入了多元化战略的路面，重新组建了以原先业务流程为主导的A1公司和依据市场的需求开发设计药物的A2公司，A2公司的运营经济效益好于A1公司，员工的工资、奖励金、福利也都高过A...
查看详情
最新资讯
-
福利plus|【月满情浓，福利加倍】中秋礼包大促盛大开启！「赏月家族」月饼礼盒重磅大促，共鉴团圆滋味！
2025-09-11
-
节日福利采购：从“物质分配”到“意义共享”的组织仪式重塑
2025-09-11
-
节日福利采购：从“标准动作”到“文化叙事”的战略升级
2025-09-11
-
节日福利采购：从“事务性支出”到“战略型投资”的认知跃迁
2025-09-11
-
节日福利采购：从“例行事务”到“组织共情”的情感工程
2025-09-11
-
节日福利采购：从“标准动作”到“文化叙事”的战略升级
2025-09-11
-
节日福利采购：从“事务管理”到“情感共鸣”的价值重构
2025-09-11
-
节日福利采购：从“事务性支出”到“战略型投资”的认知跃迁
2025-09-11
-
节日福利采购：从“例行公事”到“情感投资”的价值重塑
2025-09-11
-
节日福利采购：从“合规执行”到“文化表达”的价值跃迁
2025-09-11
相关标签
热门资讯
粤公网安备 44030502007904号