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[图文]河北秋季招聘会火爆，企业薪酬普遍上涨
2021-05-20
昨日，2011年河北省秋季人才交流会在石家庄高新区火炬广场开幕。当日，来自全省各地的1.8万人次求职者涌入“人才大集”寻求岗位。据了解，首日共有1060家单位入场招聘，提供岗位1.5万个，四成求职者达成就业意向。...
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加班工资究竟怎么计算
2021-05-20
轮班制的员工在节假日日工作是否有加班费?员工在节日加班加点，企业必须依照劳动合同法和劳动法的要求，依照薪水的三倍规范来测算加班工资。而轮班制员工的加班工资应当怎么计算?加班工资的测算数量也是如何明确?...
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实习期就不可以享有公司福利吗
2021-05-20
实习期就不可以享有公司福利吗律师解答最先，法律规定福利是按照我国的相关法律法规给与的。用人公司应依规给与员工带薪年休假、最低工资标准规范、社会养老保险、基本上医保、工伤险等法律规定福利。次之，机构度...
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加班加点与值勤有什么不同
2021-05-20
加班加点与值勤有什么不同说白了加班加点，依据《劳动法》相关要求，一般指用人公司因为生产运营必须，经与公会和员工商议后，分配员工在法律规定上班时间之外再次从业做好本职工作。而值勤并并不是一个法律术语，...
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推行计时工资规章制度的状况下，如何计算加班工资
2021-05-20
推行计时工资规章制度的状况下，如何计算加班工资1.什么叫计时工资规章制度?计件工资制，就是指依据员工生产制造的合格产品的总数(或是工作量)和事先设置的记件价格，来测算劳务报酬。计件工资制与计时工资制不一...
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中秋佳节、十一国庆请求超时加班加点违背劳动合同法吗
2021-05-20
中秋佳节、十一国庆请求超时加班加点违背劳动合同法吗请求超时加班加点违反规定。依照现行标准劳动法规定，“用人公司因为生产运营必须，经与公会和员工商议后能够增加上班时间，一般每日不可超出一小时;因独特缘...
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如何合理合法设计方案加班工资防止加班工资用在薪水中沒有体现的风险性
2021-05-20
如何合理合法设计方案加班工资防止加班工资用在薪水中沒有体现的风险性1、假如劳动合同书确立承诺薪水金额的，理应以劳动合同书承诺的薪水做为加班工资的测算数量。理应留意的是，假如劳动合同书的薪水新项目分成...
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计时工资和计时工资的测算
2021-05-20
计时工资和计时工资的测算1、怎样计算计时工资?推行计时工资制的企业，应付员工的计时工资是依据标准工资、考勤表和相关规章制度测算的。实际测算全过程又因选用月薪制或选用日薪制而各有不同。选用月薪制计时工资...
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抽成薪水的测算
2021-05-20
抽成薪水的测算有承诺按承诺，没承诺的，用人公司理应在与员工办理办理手续时，一次性结清员工的薪水。最先，抽成归属于奖励金，奖励金归属于薪水，因而抽成是薪水的一部分。按承诺的规范立即付款薪水是用人公司的...
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年终奖金的法律问题
2021-05-20
年终奖金的法律问题员工年末前辞职，是不是有权利规定按占比付款年终奖金?年尾前辞职是不是有权利获得年终奖金，应考虑实际企业的年终奖金特性而定，看提早辞职是不是具有年终奖金的付款标准。假如在合同书或管理...
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