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2021-06-02
许多公司把实习期员工的用户粘性也算在了HR的绩效考评中,对HR,如今只招来人是不足的,怎样吸引实习期员工也变成让她们头痛的事。在线教师手把手带你3件事,让HR轻松把实习期的员工留下。一、创建系统软件的入职...
查看详情2021-06-01
有很多企业并并不是一开始便会与新新员工入职的员工签署书面形式的劳动合同书,通常会先对其开展一定的调查,在觉得其可以担任工作中以后,才会与之签合同,而这时通常全是在实习期过去了以后。而这一段期内,员工...
查看详情2021-06-01
现如今许多欠薪的状况都发生在个人老总的身上,这种老总一开始会服务承诺给高薪水,随后吸引住一批员工添加为其工作中,但到承诺的付款薪水的時间后,老总便会找各种各样原因托词不给。那实际中如果碰到个人老总欠...
查看详情2021-06-01
实际上大伙儿在日常生活之中很有可能会发觉,每一年一到夏天之后,有一些省份的高温津贴的派发時间便会较为早。相对而言很有可能自身领到高温津贴的時间迟,此外高温津贴的月份很有可能也不一样,有关这一点,全是...
查看详情2021-06-01
在我国对于员工制订的每一项政策法规,各用人公司全是务必开展严格执行的。一般状况下到一些比较好的机关事业单位或是党政机关企业工作的人,离休之后都能够领到到我国派发的退休养老金,因而许多退休职工觉得自身...
查看详情2021-06-01
近年来,因为零工和用人公司引起的一些劳务纠纷难题,早已愈来愈变成社会发展之中令大伙儿普遍强烈反响的一个难题。零工不应该变成机关事业单位工作人员违规行为的一个代罪羔羊,实际上只需招骋了零工,那麼就应当...
查看详情2021-06-01
工薪族最期待的日子莫过发放工资的那一天,但每个企业发放工资的時间都各有不同,有月初的,有月中的,也有月底的,可也有一些企业对员工薪水是各种各样推迟押扣,员工们经常是有苦说不出,那麼大家今日来了解一下...
查看详情2021-06-01
海南省位于沿海城市,相比于在我国别的省份来讲,海南省的夏天溫度是较为高的,因此为了更好地维护在海南省工作中的员工的权益,海南省有关党政机关制订了海南省高溫补贴的派发规范,海南省行业范畴内的用人公司必...
查看详情2021-06-01
当工作温度的升高严重危害到员工的利益时,工作温度难题就将不会再是降暑难题,我国立法机构对于在我国近些年工作温度与年猛增的情况,制订了高温费的方式规范。全国各地有关党政机关必须融合当地具体,制订适合于...
查看详情2021-06-01
加班加点是工作上常常碰到的难题,许多大城市的生活压力十分大,造成每一个人都想多挣一点钱来处理日常生活的经济发展工作压力,因而许多企业公司常常加班加点,加班加点有些是在晚上有些是在节假日日,针对加班工...
查看详情节日福利的“微光效应”:在平凡中照亮组织温度
2025-09-02
节日福利的“轻”与“重”:在无形中构建组织韧性
2025-09-02
节日福利的“慢”哲学:在快节奏中重建人与人的连接
2025-09-02
节日福利的“心”逻辑:从标准化到个性化的情感工程
2025-09-02
节日福利:在仪式中沉淀文化,在细节里传递尊重
2025-09-02
如何评估节日福利对企业文化的贡献?
2025-09-02
节日福利如何与企业文化紧密结合?
2025-09-02
节日福利的深层价值:从关怀个体到激活组织
2025-09-02
如何根据行业特点设计节日福利?
2025-09-02
节日福利:从“发福利”到“种情感”的转变
2025-09-02