0755-86212290
工作日 9:00-18:00
10省份公布2012年公司工资指导线
2021-06-02
引证中新网信息，截止6月19日，现阶段全国各地现有10个省区公布了2012年的公司工资指导线。其基准点大多数在14%上下，在其中新疆省和天津市基准点最大，达16%，北京市基准点最少，为11.5%。在这里10个省份中，发布...
查看详情-
-
[文图]iPhone员工薪酬排名榜：工业设计师年收入最位居
2021-06-02
据海外新闻媒体，科技博客BusinessInsider创作者塞特•林利(MattLynley)日前依据美国企业员工评价网址Glassdoor.com给予的数据信息，例举出iPhone每个职位的薪酬排行。与Google高度重视专业技术人员不一样，i...
查看详情 -
12省份公司工资指导线上涨幅度下降
2021-06-02
在企业利润降低的大情况下，刚度增涨的薪水也很有可能要迫不得已降速了新闻记者新近从人力资源局社保部获知，现阶段早已有12个省级单位请示报告或发布了公司工资指导线，绝大多数上涨幅度比上一年下降。权威专家剖...
查看详情 -
超4成大学毕业生因薪酬辞职，外资企业专科生薪水2570
2021-06-02
对于上海外企的数据调查报告，2020年上海市应届毕业生的薪水较上年约升高一成。日前，中智薪酬进行的2012年劳动力及薪酬现行政策调查表露，2020年上海外企的专科生起薪约为2570.9元，本科毕业生起薪约为366两元，...
查看详情 -
国内大学生均值薪水2153元，应聘求职通过率为72%
2021-06-02
近些年在校大学生“就业问题”难题已变成社会发展关心的热门话题。大学生毕业的薪水有多大，学生就业情况到底怎样，她们在人力资源市场处在如何的影响力?数据调查报告，2010年高等院校应届生应聘求职通过率为72%;...
查看详情 -
发工资的二种方法：全透明薪酬和密秘薪酬
2021-06-02
如今的企业一般有二种工资派发的方式，一种是“明薪”，另一种便是“密薪”。公司是推行公布的“明薪”薪酬或是“密薪”薪酬的异议一直沒有结论。推行“明薪”的公司通常会列举一张內容详尽的工资条，大伙儿看见表...
查看详情 -
10条提议教你怎样才可以取得高薪水
2021-06-02
你要拿高薪水吗?问那样的难题一定很傻子，谁不愿拿高薪水啊。那么就先问一下自己好多个难题：一个月的薪水多少钱?每一个月能结余是多少呢?是否有为变成月光族而苦恼?对那样的薪水令人满意吗?期待能拿是多少薪水?怎...
查看详情 -
薪水与工作能力是立即关系吗？
2021-06-02
薪酬和工作能力立即挂勾吗?虽然并不是立即挂勾,要全层面的考虑到,可是实际中或是立即挂勾的,一个有工作能力的人到自身的工作中范畴内做的非常好,可是却忽视了团体,给团体导致欠佳的危害,实际上很严重,可是由于他的...
查看详情 -
初入职场薪酬交涉的实战经验
2021-06-02
正对面坐下来的是招聘者或是是将来的老总，你了解她们要想听见见到的是啥吗?你了解怎么让交涉最后达到自身的心愿吗?真真正正的薪酬交涉，或许你从不掌握。从原企业换工作的scallet花了好多个月的時间找了新工作中...
查看详情 -
[文图]万科地产首席总裁郁亮年收入，居我国A股CEO薪酬第一位
2021-06-02
6月27日，知名财经媒体全球福布斯汉化版发布"2012年我国发售公司薪酬榜"。万科地产首席总裁郁亮以1305万余元的稅前薪酬，成A股身家最大CEO，中资企业香港股市薪酬最大CEO为我国多金属材料公司行政总裁朱晓林。万科...
查看详情
最新资讯
-
在焦虑时代，打造“心理友好型”企业的终极指南
2025-11-18
-
管理者必读：如何成为团队的心理安全网？
2025-11-18
-
生育津贴报销时间表
2025-11-18
-
你的员工正在默默扛着压力：企业心理健康支持的6大落地策略
2025-11-18
-
员工心理健康支持：从“看不见的负担”到“看得见的关怀”
2025-11-18
-
员工心理健康支持：以心为本，筑牢职场幸福根基
2025-11-18
-
员工心理健康支持：从“被忽视的软肋”到“组织的核心力量”
2025-11-18
-
员工心理健康支持：以心护心，赋能可持续职场
2025-11-18
-
员工心理健康支持：从“被忽略的软实力”到“组织的核心竞争力”
2025-11-18
-
员工心理健康支持：以心为桥，共建健康职场
2025-11-18
相关标签
热门资讯
粤公网安备 44030502007904号