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提升 招骋实效性必须关心招骋整个过程
2021-07-19
一般来说，招骋能够分成三个大的阶段：一、招聘需求岗位的剖析精准定位它是全部招骋的立足点，是决策招聘人才是否在做正确的事的重要，方位精确了招骋才很有可能事倍功半。最先是岗位的剖析。针对岗位的剖析必须从...
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福利费的演化是不是会对公司有负面信息功效
2021-07-19
一、福利费的演化是公司从计划经济体制向市场经济体制衔接的必然趋势在计划经济体制标准下，因在我国推行低工资制度，在员工日常生活诸多方面以形式多样给与补贴，从而产生了公司办社会发展的状况，尤其是知名企业...
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哪家企业福利最奇怪？ 例假假和分手后补助齐出战
2021-07-16
iPhone和Facebook将费用报销女员工的冷藏料卵细胞花费。实际上，科技有限公司大肆宣扬令人艳羡又瞠目结舌的福利还许多，“分手后补助”、男孩和女孩同享有“例假假”。据外媒报道，iPhone和Facebook将费用报销女员...
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我国哪一个社交圈最有“钱”途 你是不是也在这其中？
2021-07-16
一个社交圈，会出现归属于自身的性情，房地产捞钱多;互联网技术圈爱蹭热点;金融圈精锐感明显;加工制造业圈最悲催;快消品圈最厚黑;奢侈品牌社交圈最“矫情”……在我国混哪一个社交圈最有“钱”途?1、煤碳圈：最“...
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要加薪更要幸福：六种方法鼓励员工
2021-07-16
10月初，我拜会了盐湖的创业者、IncorporateMassage公司的创办人兼CEO阿米莉亚·维诺考克斯(AmeliaWilcox)。四年半前，她开创了这个向各组织架构给予公司按摩spa的企业。那个时候，她早已在美国西海岸地域与好几家...
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什么叫员工真真正正要想的奖赏？
2021-07-16
当员工被问到“除开固定不动薪水外，还想得到如何的酬劳”时，回应通常是现钱方式的涨薪或奖励金。给员工钱财和随意消費的随意，听起来好像是完成开心高效工作的窍门。可是，一系列科研给予的直接证据表明并不是这...
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你的收益在我国一线城市挂几挡？看了泪崩
2021-07-16
一线城市机遇多，但消費也高！你的收益是只有保持存活，或是能洒脱过日子呢？文中把收益分成十个级别，请主动对比级别划分，我看了已哭晕在厕所……第一档<1000：我想问一下是哪些的信念在支撑点着你，赶快说出...
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美容师以辞职为托词规定涨薪 该达到吗？
2021-07-16
实例：晓云是某美容公司的HR，企业的美容师分成使用、初中级、初级、高級四个级别。要求考评达标频次积累10次能就可以升一级，薪水加500。有一个初中级美容师，近期持续6个月绩效考评均为达标，规定提早升級或加薪...
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人人平等？初入职场男孩和女孩薪酬大不相同！
2021-07-16
同一个职位，男孩和女孩薪酬不一样，这类事儿数次发生在报刊新闻媒体上。如今的男孩和女孩各占社会发展千万家，她们在分别的行业充分发挥着不一样的专长。那麼她们的薪酬也是如何的呢?是不是能均分多少?近日，一项...
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调研五大领域大学毕业生均值月薪未超3000
2021-07-16
9月之际，绝大多数2014级应届生已踏入岗位。在工作中一两个月后，应届生们的薪酬水准怎样?昨日，重庆市某招聘平台公布《重庆2014级应届生薪酬水准汇报》，发布了互联网技术、房地产业、车辆、生产制造、金融业共5...
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金秋佳礼丨蟹谢恩情，福利PLUS自有品牌【蟹礼赞】隆重上新！
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