0755-86212290
工作日 9:00-18:00
2021-08-06
一、虚报安全事故情节恶劣会怎样惩罚?按照刑诉法第一百三十九条之一的要求,犯本罪的,处三年下列刑期或是拘留;剧情尤其比较严重的,处三年之上七年下列刑期。司法部门在应用此条要求惩罚时,理应留意一下的难题:...
查看详情2021-08-06
一、国家规定的法定假日有什么?依据全国各地春节及留念日放假了方法的要求,国家规定的法定节假日关键有:第一条 为统一全国各地春节及留念日的暑假,制订本方法。第二条 全体人员中国公民放假了的节日:(一)新...
查看详情2021-08-06
一、员工假如得病怎样请病假?病事假申请办理步骤用人企业有不一样的要求,但是如出一辙,便是携带医院门诊的诊断证明,主治医师的病假条找企业负责人领导干部签名,随后到人力资源部申请办理有关办理手续。针对实...
查看详情2021-08-06
一、用人公司欠薪有哪些不良影响1、用人公司依规要担负法律责任:用人公司乱扣或是无端托欠员工薪水的,及其拒不付款员工增加上班时间薪水酬劳的,员工能够随时随地通告用人公司消除劳动合同书并规定用人公司赔付...
查看详情2021-08-06
一、加班加点给补休不付加班工资是不是能够1、对标准工时制来讲,因生产运营必须经与公会和员工商议后一般每日增加上班时间不可超出1小时,独特缘故每日增加上班时间不可超出3钟头,每月增加上班时间不可超出48小...
查看详情2021-08-06
一、协警工资要多少钱一月协警工资一般是2500到3500上下,实际的协警工资与企业签署的劳动合同书及其企业的各种各样补贴、补贴及其加班加点時间的是多少有一定的关联,加班加点時间越多,职工薪酬也就越高,其月实...
查看详情2021-08-06
一、国家公务员出差补助标准是啥?依据新调节的国家公务员公出住宿标准,省级高官于北京、上海市两个地方最大能够搬入1一百元规范酒店餐厅,别的省区是800或90零元,司局级和处级及下列党员干部的住宿标准也是有不...
查看详情2021-08-06
一、派发的薪水怎样躲避冻洁?将薪水取款。冻洁薪水便是把薪水给冻洁了,一般是没法应用的;1、一般仅有人民检察院有权利对产生法律认可的裁判文书,采用冻洁其薪水及其银行帐户;2、薪水理应以贷币的方式派发给员工...
查看详情2021-08-06
一、老总欠薪水不给该怎么办没合同书?必须先根据别的的直接证据证实客观事实劳务关系,随后能够挑选的全部薪水的方法包含:1、到卫生行政部门举报先去劳监中队去开展举报,劳监中队协商,它沒有强制,只有到企业去...
查看详情2021-08-06
一、钟点工标准工资用人公司理应准时全额付款非全日制员工的薪水,且钟头薪水不可小于当地政府施行的钟头最低工资标准规范。《劳动合同法》第六9条要求,非全日制用人劳务报酬清算付款周期时间最多不超过15日。而...
查看详情员工心理健康支持:构建和谐职场生态的关键
2025-06-26
员工心理健康支持:企业不可忽视的软实力
2025-06-26
员工心理健康支持:构筑企业稳健发展的坚固基石
2025-06-26
员工心理健康支持:打造高效团队的隐形引擎
2025-06-26
构建员工心理健康支持体系:提升企业竞争力的重要一环
2025-06-26
员工心理健康支持:构建和谐职场的基石
2025-06-26
员工心理健康支持:企业持续发展的隐形动力
2025-06-26
员工心理健康支持:企业和谐发展的隐形引擎
2025-06-26
员工心理健康支持:构建职场幸福生态
2025-06-26
员工心理健康支持:企业软实力的新维度
2025-06-26