0755-86212290
工作日 9:00-18:00
2021-08-06
升职加薪一直是全部从业者的理想化,但是总会有一些人,工作中了那么久,但是或是薪水一点没加,更不要说晋升了。究竟是什么危害了晋升和涨薪呢?你为什么没法升职加薪?一、工作时间爱八卦企业里总是会有一群爱八...
查看详情2021-08-06
年尾涨薪,它是职场中一个万古不变的热点话题。那麼作为HR,怎么才能让老总为自己涨薪呢?赶紧来学习涨薪的方法和常见问题吧!谈涨薪前准备工作要做好1、获得领导的毫无疑问要想涨薪,最先领导必须毫无疑问你的工...
查看详情2021-08-06
又是一年年尾,员工的压力逐渐增长,不想上班的想法是一个更比一个甚,怎样根据鼓励员工,而留住人才,并使优秀人才干劲十足呢?一:“聆听”员工建议,一同参加管理决策聆听和发言一样具备感染力。负责人应当多多...
查看详情2021-08-06
一年到头,要发年终奖金,老总和HR都很郁闷:“总金额发多少适合?每一个人发多少公平公正?根据哪些发?和什么因素挂勾?”从企业运营视角,套入马云爸爸得话“超过企业对你的希望才会得到奖”,年终奖金的公式计...
查看详情2021-08-06
在我国劳动法规定,假如用人公司违反规定消除劳动合同书,就务必付款给员工相对应的经济赔偿金,那麼实际来讲经济赔偿金是怎么计算的呢?一、经济赔偿金是啥?经济赔偿金就是指被告方一方,因其毁约个人行为给另一...
查看详情2021-08-06
每一个企业每一个时间范围,都是会有一些员工主要表现尤其出色,为了更好地鼓励这种员工维持主动性,HR总是会费尽心思一切办法给与一些奖赏。那麼究竟奖赏方法有什么呢?一、殊荣上的奖赏方法授予“出色员工”资格...
查看详情2021-08-06
2018年,惠民生工作中将再次推动。在其中,与普通百姓密切相关的五险一金,最少将迈入五个重特大转变,将对彼此的收益与生活造成有利的危害。转变一:社会养老保险全国统筹打开第一步近日举办的全国各地人力资源局...
查看详情2021-08-06
2018年的新春眼见就需要来啦,掏钱的方案所有都推行地差不多了,挣钱的方案所有是否都闲置了?此外,在年以前,初入职场大家除开为要怎么写年度总结而苦恼,还需要为究竟需不需要和领导干部谈涨薪而担心。许多工薪...
查看详情2021-08-06
薪酬难题一直是初入职场人的热议话题,有很多人体现,都工作中很多年了,殊不知工资一直沒有增涨是多少,乃至比有一些新手还低。为何?你有没有想过,很有可能是由于一些缘故呢?我们一起来历数一下,这种拿不上高...
查看详情2021-08-06
大家都了解交五险一金是必交的,并且也是对自身长期性具有一个确保功效的,可是!你了解要交纳五险一金了,但是你了解五险一金如何使用吗?五险一金别只图着交,却不清楚如何使用!一、社会养老保险一般要交满十五...
查看详情员工心理健康支持:构建和谐职场生态的关键
2025-06-26
员工心理健康支持:企业不可忽视的软实力
2025-06-26
员工心理健康支持:构筑企业稳健发展的坚固基石
2025-06-26
员工心理健康支持:打造高效团队的隐形引擎
2025-06-26
构建员工心理健康支持体系:提升企业竞争力的重要一环
2025-06-26
员工心理健康支持:构建和谐职场的基石
2025-06-26
员工心理健康支持:企业持续发展的隐形动力
2025-06-26
员工心理健康支持:企业和谐发展的隐形引擎
2025-06-26
员工心理健康支持:构建职场幸福生态
2025-06-26
员工心理健康支持:企业软实力的新维度
2025-06-26