0755-86212290
工作日 9:00-18:00
法定节假日能够调休吗
2021-08-17
工作中了这么多年，看日历元旦节就在下一个月，心满意足的筹划着国庆假期的旅游路线规划，或是是和盆友三五成群的去聚一聚。結果老总却来告诉我，元旦节要工作，还不给加班工资，只有用补休的方法来赔偿。筹划的旅...
查看详情-
-
哪些情况员工不享有当初年假
2021-08-17
一、哪些情况员工不享有当初年假下列状况下，员工不享有当初年假(一)员工全年度事假总计20天之上,所属单位不扣工资;(二)总计工作中满一年不满意十年的员工，全年度请病假总计两个月之上的;(三)总计工作中满十年不...
查看详情 -
法律法规实习期有薪水拿吗
2021-08-17
一、实习期有薪水拿吗实践活动中，实习期员工薪酬工资待遇低的状况十分广泛，许多用人公司视使用工作人员为廉价劳动力，随意放低基本上工资，乃至不给薪水。也有一些企业，明确规定在使用期内一切意外伤害不纳入工...
查看详情 -
哪一种状况用人公司理应付款2倍薪水
2021-08-17
一、哪一种状况用人公司理应付款2倍薪水依据《劳动合同法》第八十二条的要求，员工认为“二倍”薪水赔付关键有二种情况：(一)实践活动中一些用人公司为避开对员工的责任，不签订书面形式劳动合同书，乃至不承认与...
查看详情 -
社会养老保险是总计或是持续缴十五年
2021-08-17
养老保险金是我国在员工失去工作工作能力以后，也就是在离休以后，为了更好地确保员工的日常生活，而要求的一种社保。所以说养老保险金是具备社会发展福利性的，由于那样商业保险是为了更好地让员工花更少的钱来享...
查看详情 -
信息保密费归属于薪水吗？
2021-08-17
信息保密费归属于薪水吗？如今的公司在运作中，公司为了更好地保护自己的商业机密，维护保养自身的经济发展权益，都是会和员工签署信息保密合同书，让员工尽到信息保密的责任，与此同时会给员工相对应的信息保密费...
查看详情 -
企业拖欠工资该怎么办
2021-08-17
企业拖欠工资该怎么办假如企业沒有就在的原因就乱扣员工薪水得话，大家就可以采用下边提及的方法来维护保养本身的利益：1、员工最先应当与所属企业商议解决。但凡企业乱扣员工薪水的，乱扣员工薪水的企业应该有表...
查看详情 -
在我国伤残人福利关键有什么內容？
2021-08-17
在我国伤残人福利关键有什么內容?1、残疾人就业我国和社会发展采用相应措施确保伤残人在人力资源市场上具有学生就业的同样机遇。伤残人参与社会发展工作和学生就业的支配权获得世界各国政府部门的十分重视，很多我...
查看详情 -
给予虚假信息罪的惩罚是啥
2021-08-17
一、给予虚假信息罪的惩罚是啥《刑法》第二百二十九条要求：“担负资产报告评估、验资报告、认证、财务会计、财务审计、法律援助等岗位职责的行为法的工作人员有意给予虚报证明材料，情节恶劣的，处五年下列刑期或...
查看详情 -
我国有关生育假的有关要求？
2021-08-17
我国有关生育假的有关要求？一般来说，依据在我国目前的有关的相关法律法规的要求女士员工应当在怀孕之后享有最少历时98天的生育假。在中国目前的《劳动法》里边针对员工的有效请假有严苛的要求：依据《劳动法》里...
查看详情
最新资讯
-
定制化员工福利方案：开启个性化关怀新时代
2025-07-01
-
定制化员工福利方案：激发潜能，塑造幸福职场
2025-07-01
-
定制化员工福利方案：构建个性化关怀的职场生态
2025-07-01
-
定制化员工福利方案：打造以人为本的企业文化新标杆
2025-07-01
-
定制化员工福利方案：激发潜能，共创未来
2025-07-01
-
定制化员工福利方案：塑造企业人才竞争力的新篇章
2025-07-01
-
定制化员工福利方案：激发企业活力的新路径
2025-07-01
-
定制化员工福利方案：打造个性化关怀新纪元
2025-07-01
-
定制化员工福利方案：构建以人为本的企业文化
2025-07-01
-
定制化员工福利方案：开启个性化关怀新篇章
2025-07-01
相关标签
热门资讯
粤公网安备 44030502007904号