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欠薪去举报要什么直接证据
2021-08-17
欠薪去举报要什么直接证据员工去卫生行政部门举报用人公司欠薪的，必须带上与用人公司中间存有劳务关系的证实材料如：工作牌或工牌(最好是盖有公司章)、存折交易明细、工资单、有公司名字的工作服、去财政局打印出...
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员工导致企业损害,企业能扣工资吗
2021-08-17
员工导致企业损害，企业能扣工资吗一、有关能否扣的难题假如员工给导致企业财产损失，企业自然有权利规定员工损失赔偿，能够从薪水中给予扣减。原社会保障部《工资支付暂行规定》第十六条要求，因员工自己缘故给用...
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公司关掉员工怎样赔偿
2021-08-17
公司关掉员工怎样赔偿企业关掉按员工本企业参加工作时间每一年付款一个月薪水经济补偿。按《劳动合同法》第四十六条(六)项、第四十七条要求，企业关掉终止合同的，企业理应依照员工本企业参加工作时间每一年付款一...
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员工工资不科学能够去劳动部门告吗
2021-08-17
员工工资不科学能够去劳动部门告吗员工能够去劳动部门申请办理劳动仲裁，规定用人公司付款违反规定解雇的赔偿费及其被乱扣的薪水。怎样申请劳动仲裁：1、去本地人力资源局劳动保障局(原劳动部门)内的关于劳动仲裁...
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养老服务存折人民法院是不是能够冻洁
2021-08-17
养老服务存折人民法院是不是能够冻洁人民检察院在实行时理应为退休人员空出必需的生活费。生活费规范可参考本地的相关规范明确。《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二条人民检察...
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员工辞职老总能否扣工资
2021-08-17
员工辞职老总能否扣工资在我国《劳动法》要求，用人公司不可无端乱扣员工的薪水，假如员工沒有给用人公司导致损害的，员工辞职时不可以乱扣员工薪水。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条要求：薪水理应以贷币方...
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新员工入职不满意五天辞职薪水发吗
2021-08-17
一、新员工入职不满意五天辞职薪水发吗员工新员工入职不满意五天辞职是有薪水发的，在我国劳动法规定，员工为用人公司给予工作服务项目的，就存在劳务报酬，假如用人公司不付款薪水的，员工能够举报。二、试用期工...
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加班加点沒有加班工资违反规定吗
2021-08-17
加班加点沒有加班工资违反规定吗用人公司规定员工加班加点是要付款加班工资用的，假如用人公司不付款加班工资用归属于违纪行为，员工能够举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人公司理应严格遵守...
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做零工中介公司不给薪水该怎么办
2021-08-17
做零工中介公司不给薪水该怎么办薪水按月派发，隔月派发违反规定，本月薪水下月发合理合法。欠薪，不发工资、拖欠工资员工能够打12333电話举报，该电話是人力资源局劳动保障局的电話。还可以到劳动部门监督中队举...
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工作十多天,离职有薪水吗
2021-08-17
一、工作十多天,离职有薪水吗工作十多天离职是有薪水的。消除劳动合同书当日应当付清薪水。《工资支付暂行规定》第九条要求：劳务关系彼此依规消除或停止劳动合同书时，用人公司应在消除或停止劳动合同书时一次结...
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