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三十道經典的招骋智力测试题
2021-08-18
智力，便是IQ(IntelligenceQuotient的通称)，简单地能够了解为智商，就是指数据、室内空间、逻辑性、语汇、造就、记忆力等工作能力，它是法国心理学专家施特恩在1912年明确提出的。智力表明人的聪慧水平：智力越高...
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揭密公司“挖墙脚”最重视哪些？
2021-08-18
你以前收到过那样的电話，另一方对你说某一公司能让你给予更适合的工作中机遇吗?“猎头公司”服务项目最开始时兴于欧美国家，进到我国也但是十多年的時间。很多人了解“猎头公司”一词，但“猎头公司”到底是个如...
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美容导师如何找工作？
2021-08-18
美容导师如何找工作呢？现恰好是应聘求职高峰期，许多美容学校大学毕业的学员也都逐渐找个工作了，对于这种找美容导师工作中的同学们该怎样寻找令人满意的工作中呢？下边共享美容导师找个工作的必不可少武器装备及...
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美容师招聘的准备工作和常见问题
2021-08-18
俗话说得好：“选对适合的优秀人才是公司取得成功的一半，”因此美容店如何招聘到出色的美容导师呢？下边138job梳理了美容师招聘前的六大准备工作和招骋常见问题，仅供参考。美容师招聘前的准备工作为了更好地做到...
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外企招聘注重应聘者情商智商胆商
2021-08-18
如今的公司招聘有一个较为不太好的状况：重文凭、重工作经验。恰好是因为那样，很多优秀人才被避而不见。可是在外资企业招聘中那样的事儿产生的就较为少。由于外资企业招聘较为重“三商”，即智力、情商智商和胆商...
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公司招聘中的笔迹分析技术性
2021-08-18
一个人的字迹是根据十多年的時间培养的。古时候就会有“测字”这一主题活动发生，根据一个人的笔迹就可以看得出一个人的个性。伴随着笔迹分析愈来愈多地为大家所掌握和高度重视，此项已为海外一些我国所普遍应用的...
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HR人才招聘提问题锦集
2021-08-18
做为公司HR，在开展工作人员招聘面试时，怎样融合岗位和求职者个人简介开展合理提出问题，138job我从“基本情况、技术专业情况、工作模式、价值观念、资质证书特点、薪酬工资待遇、背调等七大层面搜集了招骋通用性...
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HR电話邀约面试的技巧和常见问题
2021-08-18
职场中思维定势全是规定应聘者在接通HR电話的情况下要注意什么，只是忽视了公司一方的HR邀约电話。大部分公司HR都遭遇一个疑惑，为何优秀人才这般难寻?乃至绝大多数人收到了招聘面试电話，而且同意在约好的時间内...
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公开招聘为什么不可以公布招“低”？
2021-08-18
近期，一则“分低门”事情将机关事业单位公开招聘再度推上去舆论旋涡：在海南省三亚市人口与计划生育政策服务站消化内科医生职位的招骋中，入选招聘面试的最少成绩仅有4.5五分，满分40.四分。是否“萝卜招聘”?是...
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人才市场招聘上父母陪聘好心办坏事
2021-08-18
“大家企业必须是三十五岁下列的年青人，您也许不宜。”昨日举办的四方区人力社保局女性专场招聘大会上，一位招聘人员向一些五十多岁的女性传出那样的疑惑，这种女性也赶快表述“帮小孩一起来看看。”人才市场招聘...
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