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员工福利与非法定福利的划分
2022-06-23
员工福利是企业根据国家强制性法律法规和有关规定，根据企业自身的支付能力，以非货币性工资和延期支付的形式向员工提供的各种补充薪酬和服务，以提高自身和家庭生活质量。员工福利是基于广义福利与雇主支付的整体...
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库博标准在员工健康福利方案设计上颇具弹性与个性化
2022-06-21
1、福利背景作为一家制造企业，库博标准不仅拥有众多的办公人员，而且还包括大量的工厂区员工。正是这种员工群体差异化的现状，促使库博标准在员工健康福利方案的设计和管理中更加注重考虑不同特征员工的健康福利...
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送员工节日福利礼品可提高企业凝聚力吗？
2022-06-15
员工节日福利礼品可以提高企业的凝聚力。在企业的日常管理中，礼品元素一点一点地渗透到日常工作中，默默滋润事物，往往能达到意想不到的效果。员工的热情增加，努力工作，效率提高，公司的整体收入增加。每逢节假...
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企业福利平台：员工体检是公司的责任吗？
2022-06-09
员工体检是公司的责任吗？看看《劳动法》怎么说。现在是体检季节。许多人报告说，他们的许多朋友都有免费的体检，但他们自己的公司没有。甚至一些公司也有这样不成文的规定：只有在本单位连续工作10年以上的中级以...
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如何满足每个员工对福利礼品的不同需求?
2022-06-02
在春节期间，我相信很多公司会为员工购买和分发实物礼品。然而，每个员工的个人需求是不同的。如果没有选择节日福利，员工的抱怨就会出现。举个例子：公司的HR努力挑选礼物，货比n家，端午节买名品粽子，中秋节买...
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公司员工福利有助于调动员工工作积极性和热情
2022-05-31
与公司其他类型的薪酬形式相比，员工福利具有补偿性和平等性。当然，最重要的特点是集体性和多样性。公司员工福利的分配有助于调动员工的积极性和积极性，促进员工的集体意识和凝聚力，体现公司内部工作管理的优势...
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企业员工福利有利于企业控制和节省人工成本
2022-05-24
企业员工福利有利于企业控制和节约劳动力成本。企业员工福利是调整企业生产成本和人工成本的重要杠杆。在企业总成本确定的情况下，应根据企业不同时期的需要，调整企业生产成本与人工成本的相对比例。例如，当企业...
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公司福利平台：未来终究是属于年轻人的？
2022-05-20
转眼间，2022届大学毕业生即将进入职场，这些大学毕业生主要是00后。他们曾经被贴上二次元的标签，喜欢动画、民族风格、弹幕交流等。现在，他们在工作场所也表现出独特的个性。试用期大于6个月，工资比例小于80%的...
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企业福利平台：薪酬管理已经成为HR工作中的一个重要挑战
2022-05-18
根据一份报告，全国37个主要城市的平均招聘工资为7832元，环比增长2.7%，同比增长6.2%。其中，北京的平均工资水平仍然是第一，10531元，是唯一一个1万元以上的城市，上海9796元排名第二，沈阳排名最后也超过6000元...
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企业福利平台：宽带薪酬是什么？
2022-05-12
宽带薪酬是指对多个薪酬等级和薪酬变化的范围进行重组，从而成为相对较小的薪酬等级和相应较宽的薪酬变化范围。宽带工资，这个带其实有两个含义：一是工资水平的幅度；二是指工资幅度所包含的工作等范围；一般来说...
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