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2021-12-31
数据显示,在所有企业福利项目中,员工体检覆盖率最高,达到83%。可见,员工体检作为一种福利,已成为许多企业关心和激励员工、增强团队凝聚力、了解员工健康的重要途径。那么企业组织员工体检时容易遇到哪些坑呢...
查看详情2021-12-31
其实最好的激励方式只有一点,那就是真正重视员工。近年来,王者荣耀成为世界上用户最多的游戏,中国平均每天有5000万在线玩家。为什么这个游戏会让这么多用户上瘾?答案是激励。王者荣耀给我们最大的启示就是游戏...
查看详情2021-12-30
员工工资构成多样,个人所得税申报流程复杂,会计流程也非常繁琐。企业承担工资支付的所有工作都可能面临无票支出的局面,也会增加企业的劳动力成本,出现错误、遗漏、延迟支付的局面,容易与员工发生纠纷。因此,...
查看详情2021-12-30
节日福利作为企业福利预算的大部分,一直是企业非常重视的福利形式。企业希望通过节日福利向员工传递关怀,从而提升员工心目中的品牌形象。根据公司福利平台的调查数据,24.7%的企业非常重视节日福利,认为这些福...
查看详情2021-12-29
合理优化薪酬福利体系是有效提高员工积极性和主动性的有力措施。它不仅可以使员工更有效地投入工作,减少员工在薪酬方面的负面情绪,而且可以保证企业绩效的高质量产出,使企业和员工达到双赢的效果,从而促进企业...
查看详情2021-12-29
如何发放工会福利既合规又能满足员工的需求?这一直是工会福利经手人最头疼的问题之一。首先,让我们了解工会福利分配的相关政策。根据沪工总财【2018】96号《办法》的第8条指出,职工集体福利支出可包括劳动模范...
查看详情2021-12-28
在企业的日常管理中,人力资源经理经常面临这样一个问题:如何在工资不变的情况下更好地保留和发展企业的基层管理人员?在员工薪酬管理中,薪酬结构是否合理往往会对基层管理人员的流动性和工作积极性产生重大影响...
查看详情2021-12-28
虽然我们经常听到一些员工在收到企业福利时更愿意折扣,但即使是新工作场所的人力资源部门也知道,如果所有的企业福利都被现金所取代,这对企业和员工之间关系的发展和粘性非常不利。5月19日,国家统计局发布了202...
查看详情2021-12-27
在人力资源管理领域,有许多复杂的知识。例如:薪酬制度、岗位价值评估、资格制度等,这些高级知识制度,往往有些模糊。根据调查数据,许多企业的薪酬制度仍处于传统的薪酬阶段。事实上,在当今的企业发展过程中,...
查看详情2021-12-27
最近听到身边有人力资源朋友在聊天,端午节快到了,不知道给员工发什么福利。于是我好奇地问:你没有做过企业福利的年度规划吗?结果他们问:企业福利还需要规划吗?收点礼物就够了吗?令人惊讶的是,一些人力资源部...
查看详情公司员工福利法律规定详解(企业如何合法提供员工福利)
2025-02-13
员工福利满意度的重要性(企业如何通过提高员工福利满意度来提升竞争力)
2025-02-13
女员工福利类型详解(企业为女员工提供的全面福利)
2025-02-13
提升企业竞争力:优化员工福利方案(全面解析创新员工福利提案)
2025-02-13
员工意外险:一种重要的员工福利(企业为何要为员工购买意外保险)
2025-02-13
外购商品用于员工福利的会计分录处理(如何正确进行外购商品发放员工福利的会计分录)
2025-02-13
公司福利:员工福祉与企业共赢的桥梁
2025-02-13
公司福利:构建员工满意与忠诚的桥梁
2025-02-13
公司福利:塑造职场幸福感的重要一环
2025-02-13
公司福利:构建员工幸福家园的基石
2025-02-13