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“跑赢”疫情，输了人心，500强们怎么了？
2021-01-21
金融圈闻名的四大会计师事务所被举报了。一早醒来就被推送了一波四大被职工在人民网的“领导留言板”上集体举报了的新闻。举报原因是2月3日-9日要求职工在家作业，不给加班费。以上为上海市委书记李强留言板截图四...
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后疫情时期，企业福利预算怎么做？
2021-01-20
在企业人工成本预算中，福利预算是除薪酬预算以外较为重要的组成部分之一。今天，咱们就跟大家一同聊聊企业福利预算怎么做？面临疫情冲击，怎么从企业成本和职工满意两层视点，拟定最优的福利预算？ 在开端探讨福...
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“10万+”员工福利套餐！其中有你吗？
2021-01-20
集团公司本年万人的健康体检任务虽受疫情影响进展比从前稍慢但截至12月4日已有105183人完成体检超计划方案3000多人 近年来，员工身体健康状况一向受到集团公司重点关注，特别是在本年初许诺办好的“十二件实事”中...
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阿里巴巴的职工福利一览
2021-01-20
职工福利作为企业薪酬系统的一个十分有益的补充，在增强职工凝聚力、归属感和实现人力资源管理目标上发挥着巨大的作用。并且福利设置十分灵敏，形式多样，因而福利在企业给予职工的薪酬包中的比重也是越来越大。好...
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从用户体验到职工体验：企业怎样打造杰出的职工体验？
2021-01-20
用户体验是近年来大热的一个词，企业都在竭尽全力从产品、技术、服务等各方面来提高用户体验。同时，越来越多的企业已意识到，要发明杰出的用户体验，首先企业必须要调动职工的工作积极性，这样才能让职工充沛发挥...
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从古代的商鞅变法看现今企业的职工激励
2021-01-20
我们目前所熟悉的职工激励的许多理论都是西方的理论，但其实，我国几千年博学多才的用人思维和至臻至善的用人准则中包含着丰富的人力资源管理思维，其中也包括激励奖赏相关的思维。因此，我们试着从祖先的智慧、经...
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公司福利怎么创新才可以让职工满意？
2021-01-20
如今，不断上升的人力成本、日趋严厉的国家方针要求与越来越难“服侍”的职工，让大多数公司都开始在公司福利3.0年代中寻找新的实施模式，期以能让三方满意和平衡。是在公司福利预算上动脑筋？或是在构思上花心思...
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弹性福利核心理念是“以人为本”
2021-01-20
在人力资源管理方面，“以人为本”是很重要的一个理念。近年来职工体会备受重视，正是企业关于“以人为本”越来越注重的一个反映。为了进一步提升职工体验，许多企业现已施行弹性福利制度。弹性福利表现了企业“以...
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弹性福利规划关键点三：企业职工福利的参与
2021-01-19
自助餐式弹性福利的规划，需要对职工进行调研，清楚地了解职工不同年纪、不同地域、不同行业特点等等的需求和偏好。只有满足到职工的需求点和让职工觉得这福利与我有关了，职工才会自愿且积极地参加进来，有参加才...
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弹性福利规划关键点二： 福利实施平台的重要性
2021-01-19
弹性福利在行业里也称之为数字化福利，那么一个弹性福利办理平台是必要的。有些互联网企业具有自己的功能技术团队可以自行建立弹性福利平台，而原本负责福利的部分或同事则需担任产品经理和采购的工作，那么就要核...
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您得知：薪水、薪酬、工资之别
2021-06-17
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