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2021-04-23
薪酬福利管理的分类。报酬结构的基本工资:基本工资是企业员工劳动收入的主体部分,也是确定其劳动报酬和福利待遇的基础。它具有常规性、固定性、标准性、综合性等特点。基本工资分为基本工资、工作年数工资、职务...
查看详情2021-04-23
薪酬福利管理的问题解决方案。1、福利政策需要不断更新和调整,给予新的内容。企业福利应根据实际情况的变化不断更新和完善,始终保持其激励和调节的功能。例如,企业提供免费午餐,从无到有,员工相当满意。过了...
查看详情2021-04-22
农历五月初五,俗称“端午节”是中国民间的传统节日。。初五可以称为端五。从史籍上看,“端午”二字最早见于晋人周处《风土记》:“仲夏端午,烹鹜角黍”。端午节是我国汉族人民的传统节日。这一天必不可少的活动...
查看详情2021-04-22
在员工的各种福利中,除了大家都认为应该有的基本福利外,在过去的观念中也出现了可以有的福利,员工的生日福利就是其中之一。由于预算、能源有限,很多企业以生日会的形式开展员工的生日福利项目。当行业竞争日益...
查看详情2021-04-22
求职者对一个企业的认知是从他和HR在面试时的交流开始的。大家都知道候选人很重视薪酬福利。所以,在招聘时,HR应该怎样和应聘者谈薪酬福利,以提高企业的整体吸引力?首先来看看固定工资部分,这通常是候选人可以...
查看详情2021-04-22
夏天来了,高温热浪滚滚而来。除气温会使人燥热难耐外,如果员工努力付出,却得不到肯定和回报,同样会消耗他们的动力。因此,除高温津贴外,企业弹性福利平台还可以采取何种方式,更好地帮助企业激活人才潜力和产...
查看详情2021-04-22
马云曾经说过:员工离职原因林林总总,只有两点最真实:1、钱,没有给到位;2、心,委屈!归根结底,这就是一个:干得不爽!雇员离开时还费尽心机寻找可靠的理由,就是为了给你留面子,不想说穿你的管理有多糟糕,...
查看详情2021-04-22
每逢节日,朋友圈都会被各种公司福利刷屏。不出所料,炫耀和讽刺并存,快乐和失落共存。事实上,各行各业对员工的福利都有不同的理解,但归根结底这是企业对员工辛勤劳动的认可,也是留住人才、调动员工积极性的一...
查看详情2021-04-22
薪酬福利管理的作用。对企业而言,各种企业福利项目在具有一定社会功能的同时,也成为企业吸引人才、留住人才的主要激励手段。现金和员工福利是留住员工的有效手段,但它们具有不同的特点。虽然可见的现金可以对人...
查看详情2021-04-22
薪酬福利管理方法。第一,绩效导向。各种类型的工资和工资应与员工的绩效或绩效因素(绩效因素,如技能和工作表现)相关联。福利项目也可以与员工的基本工资或某些绩效因素相关联,如医疗保险和员工休假,这些因素分...
查看详情法定假日工资计算如何计算?
2023-05-30
国庆节加班算几日薪水?
2023-05-30
新春佳节国定假期日有几日,加班费多少钱?
2023-05-30
国定假期日加班加点不给加班费合法吗?
2023-05-30
劳动合同法节假日日强制性加班违法吗?
2023-05-30
辞职的情况下劳动合同书满一年补1个月工资吗?
2023-05-30
国定假期日企业强制性工作合法吗?
2023-05-30
国定假期日强制加班没去会怎么样?
2023-05-30
节假日日加班加点侵害什么权利?
2023-05-30
被安排了加班加点法定假日薪水的相关规定是怎么样的
2023-05-30
阿里巴巴的职工福利一览
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2021年消防员工资一个月要多少钱?各地区月薪比照!
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加班餐费报销说明范文怎么写
2021-02-24
工会福利之维权支出是指什么?
2021-01-28
HR招聘时,一般公司福利是怎么写的?
2021-01-29
工会福利费员工活动支出包含什么?有什么规定?
2021-01-28
山东省退役军人补助最新政策2021
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如今参军每一个月薪水要多少钱?2020年全新士兵标准工资一览表
2021-03-01
加班餐费归于福利费吗?如何做账?
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2020上海市工资指导线多少钱?
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