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HR的困扰：人才来为什么又走？
2017-10-20
HR的困扰：人才来为什么又走？ 企业要招聘，大浪淘沙后终于挖掘到一粒“金子”，但人没呆多久，就辞职跑掉了，像这种留不住人才的现象让不少HR困扰。从公司角度考虑，人员招聘成本先不说，主要还花费了...
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福利PLUS与您围观世界杯，一起来狂欢！
2017-10-19
四年一度的世界杯已经燃起战火相信这一场足球盛宴肯定会引起广大球迷的激情狂欢！每个球迷也定会为自己支持的球队拼尽全力嘶吼着呐喊助威 世界杯对于铁杆球迷来说是绝对不可错过的球迷们希望自己喜欢的...
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解密：新老员工薪酬差距大，HR怎么办？
2017-10-18
解密：新老员工薪酬差距大，HR怎么办？ 管理大师德鲁克说过：一切非核心的业务都可以外包，您区分过您的核心业务与非核心业务吗？我们一起探讨人力资源管理、人力资源外包的核心话题。一、为什么会出现遗憾离...
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员工的“福利”，怎么发才合情合理？
2017-10-17
员工的“福利”，怎么发才合情合理？随着年中大促完美落幕，各公司都忙碌这下半年的工作，又为新目标而努力。不知道朋友们上半年的工作是否完成，进展是否顺利，跨部门是否合作无间……无论怎样，现在正是工作总结...
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端午礼品发完后，如何继续做好员工福利管理工作
2017-10-15
端午礼品发完后，如何继续做好员工福利管理工作 刚刚发完端午节福利，相信很多HR都松了一口气，终于完成了这项伟大的工程！但员工的端午福利礼品发完后，又如何继续做好员工福利的管理工作呢？一、员工福利政...
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福利给得好，员工不烦恼！
2017-10-14
福利给得好，员工不烦恼！ 说起员工福利，你会想到什么？“五险一金什么的都太普通了，我们公司的美食节、万圣节、相亲会、内购会、运动会等员工活动那才叫精彩！”“让员工免费旅游的公司不多吧...
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公司发好福利就是发对福利，福利plus：这是不可能的！
2017-10-13
公司发好福利就是发对福利，福利plus：这是不可能的！ 摘要：员工福利是企业对员工关怀的一种表现,不仅是员工福利薪酬的一部分，也成为企业人才战略发展的重要组成部分，而做好员工福利，对留住优秀人...
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福利PLUS给企业不是工具，给员工的不是商品?
2017-10-13
做企业员工福利业务福利PLUS团队是认真的！福利PLUS团队做企业员工福利这个平台产品的宗旨不是为了服务某个企业，也不是为了迎合哪一类企业员工对企业福利的幻想！而是综合考虑怎样让企业员工福利效益最大化，给大...
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员工福利包括哪些内容，你知道的员工福利都有哪些？
2017-10-12
员工福利包括哪些内容，你知道的员工福利都有哪些？ 员工福利，作为企业薪酬待遇体系的核心组成部分，也是企业以工资以外的形式给员工的间接报酬。员工福利的内容，一般包括弹性福利、节日福利、生日福...
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为什么员工对企业福利总是不满足？
2017-10-11
为什么员工对企业福利总是不满足？ 其实从某种层面说，福利更多的是吸引人才而不是留住人才，至少不会有那么多的人会因为福利的问题而离开一家公司，但是绝大多数的人会因为一家公司的福利，而选择一家企业。...
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员工福利外包合同全解析(如何签订一份有效的员工福利外包合同)
2026-02-28
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