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不了解公司的薪资待遇,网友:看看员工福利怎么样

2017-11-15 16:30

很多求职者在面试之前都喜欢百度一下这家公司的相关情况,比如:这家公司的薪资待遇怎么样?员工福利怎么样?上班时间、加班情况、公司环境和氛围等等。 


但如果不清楚公司的薪资待遇,可以从员工福利进行侧面了解公司。比如说,即将到来的中秋节,员工难免对节日福利有所期待,但期待的结果却是有人为之而忧,有人为之而喜。开明的老板感员工之努力,于是唯恨福利少,不恨福利多,尽其所力,让员工在节日的喜庆中满载而归;势利的老板则出手寒酸,让员工期望落空。 


或许有人认为,员工福利是个负担,于是能省就省,实在不能省,也只是以微薄之物做个样子而已。但其实,福利也是员工待遇的一部分,福利好代表的是企业对员工的一片情意,也是企业形象的一个招牌。 


如今有谁不愿到福利好的企业工作呢?朋友聚会,免不了要聊起待遇的话题。企业待遇好则员工幸福之感溢于言表,伙伴无不啧啧羡慕;企业待遇差则员工说来伤心感叹,朋友听来无不一脸不屑。 



不了解公司的薪资待遇,网友:看看员工福利怎么样



有人不理解福利对企业发展的深远意义,于是眼中看到的只是蝇头微利,逢年过节也舍不得为员工发点福利。更有甚者,借着勤俭节约之名,削减员工福利,美其名曰:节俭过节。福利也是职工收入的组成部分,削减福利开支就如克扣职工工资一般。 


企业有为职工发放福利的传统,财务管理中也有提取职工福利的科目。随着企业生产的发展,福利理应越做越好才是,少发和不发福利都有失和谐企业的宗旨。 


是否为员工发福利,以怎样的方式发放福利,以及福利的厚与薄,其实反映的是企业的经营理念。俗话说:“以国士待之,必以国士报之”,企业善待员工将激发员工的工作积极性,企业所得到的将远远超过企业所花费的,所以,又有什么理由不做好员工的福利工作呢? 


文章来源福利平台:福利plus


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