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2021-04-16
以前,员工福利平台人力资源管理者常常认为,高薪是留住人才的护城河。如今,市场形势早已改变,越来越多的企业员工福利平台开始重视以人为本,重视激发人才的内在动力,只有这样才能真正留住人才,让他们愿意为企...
查看详情2021-04-16
从短期来看,企业激励员工的目的是激发人才,吸引人才,保留人才;从长远来看,企业员工福利平台激励员工的目的是让员工有归属感,激发员工对企业的认同感,自发地对工作做出更多的承诺。那么,如何正确按下激励员...
查看详情2021-04-16
员工福利平台将介绍张一鸣怎样打造组织。根据ContextNotControl的Context越多,Control越少这一管理原则,张一鸣如何具体实现落地?怎样处理好牛人问题?一、关于字节跳动的招聘原则。在张一鸣看来,找对人,学习...
查看详情2021-04-16
流程VS价值观张一鸣选择了什么?企业达到一定规模时,管理方式有两种选择。一是制定详细的流程制度,二是依靠价值观。我们应该选择那种方式。事实上,企业福利平台认为这个问题没有标准答案。ItDepends。具体情况...
查看详情2021-04-16
2012年3月,29岁的张一鸣在知春路锦秋家的一套住宅中建立了字节跳动,投资仅200万元。自9年前成立以来,字节跳动实现了收入从零到千亿的跨越;其产品颤音、今日头条、皮皮虾等。形成了跨领域强大的APP矩阵;同时,...
查看详情2021-04-16
JackWelch有一句名言,即绩效管理是一个世界难题。为什麽是世界难题?绩效管理要能够顺利实施,在公司企业福利平台里一般有三座大山,我们称之为推行绩效管理的三大障碍。01.3个实行绩效管理的大山。一、认知大山...
查看详情2021-04-15
能力才是真正的铁饭碗!体制内的vs体制外,实际上没有不变的最佳选择。每个人都有避难的想法,没有厚度,但首先要理解什么是真正的避难港铁碗能力,员工福利平台觉得这个词是唯一的,时代会改变,趋势会改变,周围...
查看详情2021-04-15
"996"的偏激促使人才涌进体制?企业福利平台有些人戏称,体制内工作的“真香”就相当于体制外工作的“内伤”。因特网大厂的工作一度是多么的光彩夺目,有多少人挤破脑袋想闯进其中,如今却是舆论的大肆...
查看详情2021-04-15
年轻一代更喜欢“稳定”吗?假如说招录条件的放宽是体制内人数猛增的“助推器”,那么它自身的“稳定性”特点就是使“公考热”持续高热不减的主要原因,即使最好的大学毕业生也不例外。据北大官方公布的《2019年北...
查看详情2021-04-15
近日,教育部直属大学相继发布了《2020年毕业生质量报告》。从北京理工大学、北京外国语大学、首都师范大学、北京交通大学和这四所北京大学的就业成绩单中可以看出,面对历史上最难的就业季节,本届毕业生更倾向于...
查看详情关怀作用也是中秋员工福利的重要环节
2023-09-28
员工福利政策:激发员工潜能,打造高效团队(员工福利政策对企业和员工的重要性)
2023-09-28
员工福利险:提升员工满意度的重要因素(员工福利险:一种全面的保障为员工带来安心)
2023-09-28
员工福利品:提升员工幸福感的关键(员工福利品:企业成功的隐形武器)
2023-09-28
端午员工福利送什么好?(端午员工福利送什么礼品?)
2023-09-28
员工福利超市受追捧的原因(员工福利超市:改变企业福利发放的方式)
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员工福利购物小程序(员工福利购物小程序的优势)
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员工福利购房:提升员工忠诚度的秘密武器(员工福利购房:一种另类的员工激励方案)
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加班餐费归于福利费吗?如何做账?
2021-02-24
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中国各省烟草局薪资待遇曝出,网民:好过国家公务员,超乎想象
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