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员工福利体系中的补充医疗保险,旨在为员工提供额外的医疗保障,以减轻因医疗费用带来的经济负担。该体系涵盖员工及其家属的医疗费用,包括住院、手术、药品、检查等,通常与社保医疗相结合,覆盖更广、报销比例更高。企业可根据自身情况灵活选择保障范围和报销比例,作为吸引和留住人才的重要手段之一,同时增强员工的归属感和满意度。