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2021-03-16
员工福利是企业人力资源报酬管理体系的重要组成部分,是企业和其他组织以福利的形式向员工提供的报酬。人力资源如何管理员工福利?员工福利平台收集整理了相关资料,建议HR朋友在管理员工福利时要注意三个方面。一...
查看详情2021-03-16
近来正值招聘高峰期,企业HR忙于为公司招聘优秀人才的同事,也需要留住公司的优秀人才,否则招聘100人,但是离职100人,招聘工作就失败了。企业福利平台认为,员工忠诚不仅仅是靠工资待遇,企业和HR需要正确认识到...
查看详情2021-03-16
员工绩效管理可以帮助一些公司发展壮大,但也可以让一些公司失去优秀的人才。很多公司建立了绩效考核体系,但最终流于形式或半途而废,没有实现绩效考核的价值,没有达到成立的预期。原因是什么?HR如何帮助企业避...
查看详情2021-03-16
职工福利发放失误,一般是由于操作不当,沟通不到位等原因,企业员工福利平台整理了以下三种常见的员工福利发放失误,希望能对HR朋友们有所帮助。第一种情况是员工福利发放错误:应发未发。企业员工福利平台认为这...
查看详情2021-03-16
员工福利是企业人力资源报酬管理体系的重要组成部分,是企业和其他组织以福利的形式向员工提供的报酬。HR可以从什么方面提高企业员工的福利管理?第一,优厚的薪酬。有竞争力的工资,基于业绩的加薪,奖金,特殊的...
查看详情2021-03-16
员工福利是企业人力资源薪酬管理的重要组成部分。HR要做好福利管理,首先需要清理哪些类型和项目。员工福利一般包括健康保险、带薪休假、养老金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分,奖励给员工个人和员工小...
查看详情2021-03-16
企业给员工福利是为了激励员工,增强他们的企业认同感,建立良好的企业文化,增强他们的活力、凝聚力和创造力。那什么样的福利待遇才算好呢?举例来说:底了大家都要开年会,有公司年会每人发Iphone,有公司年会每...
查看详情2021-03-16
我听过一句名言:我们看错了世界,却说世界欺骗了我们!其实把这句话用在员工身上也是可以的。我们看不懂员工,却说员工辜负了我们!孙中山先生曾经说过治国经邦,人才为急。事实上,企业和企业之间的竞争,在一定...
查看详情2021-03-16
又是一年端午节。今年端午节,HR想给员工送什么礼物吗?节日福利是企业最重视的员工福利之一。为什么这么说?你说公司没有福利,能招人吗?能留住人吗?那个节日福利是不是随便应付,买个粽子就行了?企业员工福利...
查看详情2021-03-16
企业福利是公司文化建设的重要组成部分。端午买粽子,中秋送月饼,已为公司福利的定式。公司为什么要给员工发放福利,就是想和员工的心更接近,让员工感受到企业的关怀和温暖。企业和员工关于福利选择的矛盾。现在...
查看详情好气场怎样培养
2022-05-26
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