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员工福利和劳动保障
员工福利与社会保障制度是既相互区别又相互联系的一对范畴,两者的区别主要是:性质不同、受益范围不同、内容不同、目标不同、调节机制不同
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薪水发生争论的有什么步骤
一、薪水发生争论的有什么步骤薪水发生争论的，员工能够和用人公司商谈解决，假如商议不成功的，能够向劳动仲裁组织申请办理劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条我国境內的用人公司与员工产生的...
关于劳动仲裁期内薪水是不是应予以适用
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差值薪水关于劳动仲裁如何处理
一、差值薪水关于劳动仲裁如何处理员工与用人公司因劳务报酬产生异议的，能够先由彼此商议处理，彼此商议不成功的还可以到用人公司所在城市的关于劳动仲裁监察委员会明确提出劳动仲裁申请办理。《中华人民共和国劳...
欠薪企业怎样惩罚
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什么叫薪水，薪水有什么部位构成？
什么叫薪水，薪水有什么部位构成？薪水指用人公司根据相关要求或劳动合同书的承诺，以现金类型立即付款给本部门职工的劳务报酬，一般包含计时工资、计时工资、奖励金、补贴和补助、增加上班时间的薪资酬劳及其特殊...
亲朋好友欠薪如何处理
一、亲朋好友欠薪如何处理员工理应保存好亲朋好友托欠其薪水的直接证据，最先与亲朋好友中间开展商议，假如商议不上的，员工能够携带有关证明到地方的劳动者监管部门开展举报或是申请办理劳动仲裁。假如未按时付款...
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