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员工福利和劳动保障
员工福利与社会保障制度是既相互区别又相互联系的一对范畴,两者的区别主要是:性质不同、受益范围不同、内容不同、目标不同、调节机制不同
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怎样评定欠薪金额
一、怎样评定欠薪金额欠薪的金额，由员工给予直接证据质证，如劳动合同书、借条、存折水流纪录等直接证据。《劳动保障监察条例》第九条一切机构或是本人对违背社会保障法律法规、政策法规或是章程的个人行为，有权...
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一、关于劳动仲裁怎样证实薪资因薪水纠纷案件造成关于劳动仲裁的，证实薪水的证明原材料包含劳动合同书、工资单、存折水流纪录等。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条我国境內的用人公司与员工产生的以下...
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适用拖欠工程款拖欠工资法律条款是啥
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扣工资应找什么组织能够举报？
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