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员工薪资结构由基本工资、加班工资、出勤工资、社保补贴、岗位工资、职务津贴、技能工资、缺勤和个人所得税等组成
一、欠薪是不是能找劳动部门1、能够。针对单位拖欠工资的,可以到劳动局的保障监察大队举报,也可以直接申请仲裁。2、法律规定:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人公司有下列损害职工合法权利情况之一的,由...
应对策略:1、立即发工资薪水务必在用人公司和员工承诺的日期付款。如遇节假日日或歇息日,则应提早在近期的工作中日付款。薪水最少每月付款一次,推行周、日、钟头工资制度的可按周、日、钟头支付工资。支付工资...
一、怎么向老总追讨剩下薪水1、对私人老板能直接和老板商议,要求其支付工资,如回绝支付工资能直接向当地劳动监察部门检举,要求其支付工资。劳动监察部门获得检举之后对回绝支付工资的举动进行查处。2、法律规定...
一、如何追讨老总欠我的工资1、用人公司托欠或者未全额付款劳务报酬的,员工可以依法向当地法院申请支付令,法院应当依法传出支付令。2、法律规定:《劳动保障监察条例》第二十六条用人公司有下列个人行为之一的,...
一、如何向老总追讨剩下薪水1、对私人老板能直接和老板商议,要求其支付工资,如回绝支付工资能直接向当地劳动监察部门检举,要求其支付工资。劳动监察部门获得检举之后对回绝支付工资的举动进行查处。2、法律规定...
一、企业没给员工发放工资如何投诉1、假如用人公司不发工资,你能拨通12333电话投诉,还可以到劳动部门监察大队举报。2、法律规定:依据《工资支付暂行规定》第七条要求,薪水必须要在用人公司与劳动者约定的日期...
一、休假扣双倍工资符合要求吗1、假如员工请事假的,用人公司可以不用付款其病假期内的工资,可是用人公司乱扣其双倍工资是不合法的,是违法的,针对用人公司无端拖欠工资的举动,能够商议要求企业补发工资,拒绝...
一、员工偷食企业食材,能够全月不发工资吗1、不能。员工偷食企业食材,查证属实的,则属于违法违规行为;导致企业受损的,公司可以向员工认为赔付。也可以根据企业规章制度,消除其劳动合同书,可是终止合同以前的...
一、本人老板拖欠工资如何追讨1、对私人老板能直接和老板商议,要求其支付工资,如回绝支付工资能直接向当地劳动监察部门检举,要求其支付工资。劳动监察部门获得检举之后对回绝支付工资的举动进行查处。2、法律规...
一、公司以员工孕期借口拖欠工资该怎么办1、公司以员工孕期借口拖欠工资可以要求公司赔偿。孕妇的正常的出世查验均受我国法律保护,薪水不可被乱扣。如仍被用人公司扣费,归属于违背国务院令有关规定,可去有关劳...