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员工薪资结构由基本工资、加班工资、出勤工资、社保补贴、岗位工资、职务津贴、技能工资、缺勤和个人所得税等组成
指以技术复杂程度为主要考核依据、适用于技术工人的一种基本工资制度。在进行“考工”的基础上,按照工人所达到的技术等级确定相应的工资等级,据以支付劳动报酬。它有工资等级、技术等级标准和工资标准...
指对从事不同岗位、担任不同职务的职工,根据其技术复杂程度、劳动繁重程度、操作熟练程度和工作责任大小等因素,划分劳动等级来相对区分其劳动差别,在按劳动等级规定相对应的工资等级标准,据以支付劳动报酬的一...
一、公务员工资的现状 (一)公务员工资制度的演变从建国初期到现在我国公务共经历了1956、1985、1993、2006年四次大的工资制度改革。 1956年第一次工资改革实行职务等级工资制度。 各种职务由高到低共分...
宽带薪酬是指对多个薪酬等级和薪酬变化的范围进行重组,从而成为相对较小的薪酬等级和相应较宽的薪酬变化范围。宽带工资,这个带其实有两个含义:一是工资水平的幅度;二是指工资幅度所包含的工作等范围;一般来说...
一、子公司欠薪找公司总部可以吗?1、子公司欠薪找公司总部行依据《公司法》第十四条 【子公司与分公司】企业可以注册分公司。设立分公司,理应向工商注册登记机构申请办理备案,领到企业营业执照。子公司不具备主...
一、标准工时规章制度的加班费计算。 依照社会保障部《关于印发工资支付暂行规定的通知》,应按下列标淮付款薪水: (一)用人单位依规分配员工在日法定标准运行时间之外增加运行时间的,依照不低于劳动...
一、假如企业欠薪5年该怎么办?向企业索取托欠的薪水,或是向劳动局明确提出劳动仲裁的申请办理。欠薪,用人单位违背法律法规,超出用人单位与员工承诺的付款薪水的時间发放工资的个人行为。用人单位理应每月最少派...
一、计件牵涉到加班工资如何处理?第一,即使公司推行计件工资制,也不可以避开加班工资。针对推行计件工资制的公司,应当计件工资工资制度有效明确劳动定额和计件工资酬劳规范。在进行计件工资预算定额每日任务后...