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应对策略:1、立即发工资薪水务必在用人公司和员工承诺的日期付款。如遇节假日日或歇息日,则应提早在近期的工作中日付款。薪水最少每月付款一次,推行周、日、钟头工资制度的可按周、日、钟头支付工资。支付工资...
一、员工工资如何计算理应按照21.75测算,因每一个月日数不一样,依照30日算毫无疑问不科学,因此理应按照规定的21.75均值工作中日×工作实践日(即清除双休日日)来计算实习期也罢试用期结束也好都是根据标准工资...