0755-86212290
工作日 9:00-18:00
公司员工工资制度方案
员工薪资结构由基本工资、加班工资、出勤工资、社保补贴、岗位工资、职务津贴、技能工资、缺勤和个人所得税等组成
相关内容
计件工资制怎样规定加班工资？
一、计件工资制怎样规定加班工资?可以依照合同书中承诺的基数，或是均值基数来开展赔付，依据劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条：公司单位在员工进行劳动定额或要求的工作目标后，依据具体必须分配员工在法...
十一国庆加班费是增加3倍或是是多少？
一、十一国庆加班费是增加3倍或是是多少?十一国庆加班费为三倍工资，依据劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条：公司单位在员工进行劳动定额或要求的工作目标后，依据具体必须分配员工在法定上班时间外使用的，...
加班费计算方式里月薪水指的是什么？
一、加班费计算方式里月薪水指的是什么?测算加班工资时的基数是依照：劳动合同书中对薪水有承诺的，按不低于工作合同约定的员工自己所属职位相对性应的标准工资明确。员工加班工资的数量可以由公司和员工商谈来明...
法定节假日加班加点如何发放工资？
一、法定节假日加班加点如何发放工资?法定节假日是三倍工资。有下面情况之一的，公司单位应当以下规范付款不低于职工正常的上班时间薪水的薪资酬劳：1、分配员工增加上班时间的，付款不低于薪水的百分之一百五十的...
十一国庆假日加班加点记时计件工资如何计算？
一、十一国庆假日加班加点记时计件工资如何计算?十一国庆加班费的估算是依照三倍工作中的规范来派发的，依据劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条：公司单位在员工进行劳动定额或要求的工作目标后，依据具体必...
加班费以标准工资计发吗？
一、加班费以标准工资计发吗?加班费以合同书中承诺的工资待遇开展赔付，测算加班费的基数，最先应当工作合同约定的员工自己所属职位相对性应的标准工资明确。假如劳动合同书、集体合同沒有承诺的，职工监事可与公...
计件工资加班加点工资怎么算？
一、计件工资加班工资怎么算?推行计件工资的公司单位要明确适宜的劳动定额和计件工资价格，随后依照员工进行劳动定额状况，付款相对应薪水。计件工资规章制度是标准工时制的一种独特方式，就是指依照员工生产制造...
计件工资员工加班费法律法规有什么？
一、计件工资员工加班费法律法规有什么?计件工资制是落实工资制方式的具体方式之一，是依照员工生产制造的合格品总数和公司要求的计件工资价格来测算酬劳的一种工资形式。《劳动法》第三十七条要求：“对推行计件...
加班工资比基础工资还少该怎么办？
一、加班工资比基础工资还少该怎么办?加班工资比薪水少的，可以申请劳动仲裁或是提起诉讼来开展赔付，依据劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条：公司单位在员工进行劳动定额或要求的工作目标后，依据具体必须...
计件工资加班工资计算根据有哪些
一、计件工资加班工资计算根据有哪些?推行计件工资的员工，在进行计件工资预算定额每日任务后，由公司单位分配增加运行时间的，应依据上述要求的标准，各自依照不低于其自己法定工作时间计件工资价格的150%、200%...
粤公网安备 44030502007904号