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员工薪资结构由基本工资、加班工资、出勤工资、社保补贴、岗位工资、职务津贴、技能工资、缺勤和个人所得税等组成
一、国家法定日加班费如何计算方法?劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条:公司单位在员工进行劳动定额或要求的工作目标后,依据具体必须分配员工在法定上班时间外使用的,应按下列规范付款薪水(一)公司单位依...
一、加班工资不超过薪水的要多少钱?法律法规上沒有要求加班工资的限制,劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条:公司单位在员工进行劳动定额或要求的工作目标后,依据具体必须分配员工在法定上班时间外使用的,...
一、推行计件工资有加班费沒有?1、《工资支付暂行规定》第十三条第二款要求,推行计件工资的员工,在进行计件工资预算定额每日任务后,由公司单位分配增加上班时间的,应依据上述要求的标准,各自依照不低于其自己...
一、计件工资可以不加班加点吗?计件工资制是落实工资制方式的具体方式之一,是依照员工生产制造的合格品总数和公司要求的计件工资价格来测算酬劳的一种工资形式。《劳动法》第三十七条要求:“对推行计件工资工作...
一、计件工资制的加班工资计算是怎样的?1、推行计件工资制的公司,在进行计件工资预算定额后,分配员工加班加点的,公司也理应依规付款加班工资。依照《工资支付暂行规定》的要求:推行计件工资的员工,在进行计...
一、劳动合同法的加班费算法是什么?劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条:公司单位在员工进行劳动定额或要求的工作目标后,依据具体必须分配员工在法定上班时间外使用的,应按下列规范付款薪水(一)公司单位依...
一、节日加班加点一共是多少薪水?理应依据具体的上班时间和假日种类而定,依据劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条:公司单位在员工进行劳动定额或要求的工作目标后,依据具体必须分配员工在法定上班时间外使...
一、计件工资是不是有法定假日加班工资?计件工资是有法定假日加班工资,《劳动法》第三十七条要求:“对推行计件工资工作中的员工,公司单位理应依据此方法第三十六条要求的工时制度有效明确其劳动定额和计件工资...
一、计件工资的加班费如何计算?计件工资的加班费的估算是依照劳动合同法之中37条的要求计件工资在进行原本的目标以后,依照300%,200%,150%来开展派发。计件工资制是落实工资制方式的具体方式之一,是依照员工生产...
一、加班工资的测算数量小于最低工资合理合法吗?不合理合法的;基数一是依照工作合同约定的员工自己标准工资明确;二是劳动合同书沒有承诺的,依照团体合同约定的加班加点基数明确;三是劳动合同书、集体合同均未承...