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公司员工工资制度方案
员工薪资结构由基本工资、加班工资、出勤工资、社保补贴、岗位工资、职务津贴、技能工资、缺勤和个人所得税等组成
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女工生孕期内的薪水怎样付款，绩效工资本质特征？
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最低工资标准保障机制的要求，最低工资标准确保的可用目标？
一．最低工资标准保障机制的要求在我国《劳动法》第五章明文规定，国家实行最低工资标准保障机制，公司单位付款员工的薪水不可小于本地基本工资规范。最低工资标准的明确推行政府部门、公会、公司三方意味着民主协...
怎样严格遵守最低工资标准规章制度，因档案资料问题拖欠工资合理合法吗
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工资性收入的范畴，什么收益不属于薪水范畴？
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一、团体计件工资礼拜天有加班费吗?有的，平常夜里的加班工资是自己薪水的150%，双休日日是200%，国定假日是300%。但这仅仅国家规定的占比，加班加点 费派发额的关键是基数。员工加班工资的数量可以由公司和员工...
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计件工资规章制度的加班费计算方法有什么？
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计件工资制薪水是否就沒有加班工资？
一、计件工资制薪水是否就沒有加班工资?计件工资规章制度与计时工资规章制度全是在我国法律规定的工资管理制度，都应严格执行国务院办公厅相关“每日工作中8钟头、每星期工作中40钟头”的工作时间规定。因而，计件...
计件工资是不是存有加班工资？
一、计件工资是不是存有加班工资?计件工资制仅仅薪水酬劳测算的一种方法，它并无法更改法律法规对上班时间的法定标准。在我国《劳动法》第三十六条要求，国家实行员工每日上班时间不超过8钟头、均值每星期上班时间...
工资集体协商的相关法律法规，工资集体协商的具体内容
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