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公司员工工资制度方案
员工薪资结构由基本工资、加班工资、出勤工资、社保补贴、岗位工资、职务津贴、技能工资、缺勤和个人所得税等组成
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劳动法规定工资发放规范是啥
工资发放规范：薪水分派理应遵循工资制标准，推行同酬。薪水理应以贷币方式按月付款给员工自己。不可乱扣或无端托欠员工的薪水。员工在法律规定请假日和婚丧假期内及其依规参与社会实践活动期内，公司单位理应依规...
延迟加班工资计算根据是怎么要求的
一、延迟加班工资计算根据是怎么要求的?延迟加班工资计算根据员工自己薪水的1.5倍到3倍。《工资支付暂行规定》第十三条公司单位在员工进行劳动定额或规范的工作目标后，依据具体必须分配员工在法定标准运行时间之...
在十一国庆加班费是附加另发吗
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压大半个月工资怎么算的？
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在2021年2月薪水哪天发
一、2月薪水哪天发?薪水的派发时长以工作合同约定的時间为标准。《工资支付暂行规定》第七条薪水务必在公司单位与员工承诺的日期付款。如遇节假日日或歇息日，则应事先在近期的工作中日付款。薪水最少每个月付款一...
2021年新春佳节薪水提早发吗
一、新春佳节薪水提早发吗?新春佳节薪水的派发一般必须依据公司的有关管理方案开展。一般公司的工资发放会在节假日日之后。有关法律规定如下所示:1、根据《工资支付暂行规定》的规定,公司单位碰到节假日日期内不可...
发放工资碰到新春佳节该怎么办？
一、发放工资碰到新春佳节该怎么办?发放工资碰到新春佳节应事先在近期的工作中日付款。依据《工资支付暂行条例》，薪水务必在公司单位与员工承诺的日期付款。如遇节假日日或歇息日，则应事先在近期的工作中日付款...
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