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公司的员工工资不计提直接发的时候走费用可以吗?不可以,必须经过应付职工薪酬科目。 计提的时候借:XX费用,贷:应付职工薪酬 发放的时候借:应付职工薪酬 贷:库存现金或者银行存款 这样工资就进
遭受欠薪要怎样消费者维权1、被拖欠工资要立即找工作监管部门举报假如产生拖欠工资,可以到先去劳动监察大队举报,由其立案侦查勒令公司单位付款薪水;若不了,还可以立即申请劳动仲裁。假如对仲裁结果不满意可以在...
一、劳动合同书加班工资是好几倍薪水?加班工资必须按照详细情况剖析。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下述情况之一的,公司单位应当以下规范付款超过职工一切正常运行时间薪水的工资酬劳:(一)分配员工增加...
一、《劳动法》基本工资多少钱?《劳动法》基本工资多少钱,法律法规之中并沒有做出约束性的要求。《中华人民共和国劳动法》第四十七条公司单位依据本部门的生产运营特性和经济收益,依规独立明确本部门的薪水分配...
2013年辽宁公司薪水增加具体指导线发布:上线17%,基准点12%,退出5% 本报讯(华商晨报)2021年公司咋给员工加薪,可以参考公司职工平均工资提高基准点12%的力度开展调节。 昨日,新闻记者从省人力资源局...
过去,民工凭工资欠条讨要薪水,规定务必先经过仲裁程序,才可以进到民事诉讼程序,程序流程相对性繁杂,時间耗费较长,民工通常无法等候。到了年底,外出务工者急切取得人工费后回乡过春节,非常容易引起事件...
工资单是不可以作为个人收入证明的,由于法律法规实际意义不认真细致 工资收入证明实际可以包含:1.由用人企业会计出具的包括额度的证实,加盖公司章;2.假如选用的是银行转帐方法来发放工资得话,可以到金...
工资支付条例 为保护员工根据工作得到劳务报酬的支配权,标准公司单位的工资支付个人行为,依据《中华人民共和国劳动法》相关要求,制订本要求。 1.本规定适用在我国地区的公司、私营经济机构(下列通称...
一、怀孕期企业因销售业绩扣工资合理合法吗?不合法,孕期之后请病假或是休产假的用人公司都不能扣工资,但请病假的企业只必须病发假救助金,可孕妈妈不可以从一孕期之后就逐渐休产假。公司单位扣绩效工资的原因是...
一、专业技能薪水可以要加班工资吗?专业技能薪水可以要加班工资,标准工资加班工资的测算必须分几个状况,详细如下:1、假如劳动合同书有清晰承诺薪水额度的,理应以工作合同约定的薪水做为加班费计算标准。理应特...
北京市有关请假和病假工资的要求 法律规定:1、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条要求:“员工生病或非因工受伤医治期内,在规范的诊疗期内内由公司按相关要求付款其病...