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公司的员工工资不计提直接发的时候走费用可以吗?不可以,必须经过应付职工薪酬科目。 计提的时候借:XX费用,贷:应付职工薪酬 发放的时候借:应付职工薪酬 贷:库存现金或者银行存款 这样工资就进
一、法定节假日加班加点如何发放工资?法定节假日是三倍工资。有下面情况之一的,公司单位应当以下规范付款不低于职工正常的上班时间薪水的薪资酬劳:1、分配员工增加上班时间的,付款不低于薪水的百分之一百五十的...
一、怀孕期休假企业发放工资吗?怀孕期请请假的企业不用发放工资。但如果是常规的请病假,病事假期内公司单位可以依照工作年限和休假的時间发放工资。对于说员工自己是常规的休产假得话,产假期内员工自己可以申领...
一、计件工资赔付加班费的规范有哪些?推行计件工资的员工,在进行计件工资预算定额每日任务后,由公司单位分配增加上班时间的,各自依照不低于其自己法定工作时间计件工资价格的150%、200%、300%付款其薪水。不按...
一、加班工资依照标准工资算有效么?不科学,假如劳动合同书有确立承诺薪水额度的,理应以工作合同约定的薪水做为加班费计算标准。理应留意的是,假如劳动合同书的薪水新项目分成“标准工资”、“岗位工资”、“职...
一、劳动合同书可以承诺薪水包括加班工资吗?工作合同约定加班工资失效,但可以承诺加班加点基数。依照《劳动法》第四十一条要求,公司单位增加运行时间,经与公会和员工申请仲裁后可以增加运行时间,且每日不超过1...
一、怀孕期可休假扣工资吗?怀孕期请请假得话企业可以扣工资,请病假和产假的不能扣工资。《女职工劳动保护规定》第七条明文规定:“孕期的女工,在工作時间内开展孕期检查,理应算是工作時间”。换句话说,孕期女...
一、节假日日礼拜天加班费的测算根据是啥?《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下述情况之一的,公司单位应当以下规范付款高过职工正常的运行时间薪水的薪资酬劳:1、歇息日分配员工上班又不可以布置调休的,付款...
一、加班费基数是按标准工资测算吗1、假如劳动合同书有确立承诺薪水额度的,理应以工作合同约定的薪水做为加班费计算标准。理应留意的是,假如劳动合同书的薪水新项目分成“标准工资”、“岗位工资”、“职务工资...
全国各地各地区月最低工资状况出炉,贵州省月最低工资为三档,第一档1680元,第二档为1570元,第三档是1470元。在发布的标准工资中,上海市月最低工资做到2420元,为全国各地最大。上海市、广东省、北京市、天津市...
上海职工平均工资多少钱依据早已发布的数据信息看来,上海平均工资为:年职工平均工资78045元,月平均工资为6504元,比去年提高9.5%。《工资支付暂行规定》第四条要求,工资支付主要包含:工资支付新项目、工资支...