0755-86212290
工作日 9:00-18:00
公司的员工工资不计提直接发的时候走费用可以吗?不可以,必须经过应付职工薪酬科目。 计提的时候借:XX费用,贷:应付职工薪酬 发放的时候借:应付职工薪酬 贷:库存现金或者银行存款 这样工资就进
病假规定北京一、法律法规1、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条要求:“员工生病或非因工受伤医治期内,在规范的诊疗期内内由公司按相关要求付款其病假工资或病症救济费,病假...
一、怀孕期难受请产假扣工资吗?怀孕期请请假得话企业可以扣工资,请病假和产假的不能扣工资。怀孕期孕妈妈如果是请请假得话企业是可以扣工资的,实际上精确的而言也不是扣工资,请请假得话公司单位是可以不发工资...
一、怀孕期休假工资怎么算?关于怀孕期内休假工资怎么算的这个问题必须按照详细情况剖析,假如请请假,期内是没薪资的,请病假的,在规范的诊疗期内内由公司按相关要求付款其病假工资或病症救济费,病假工资或疾病...
一、装饰公司欠薪小区业主义务有没有沒有,是集团公司的义务当企业欠薪时,员工可以根据商议、劳动仲裁、向法院起诉等方式去要回薪水。工资支付的时长和规定:第一,工资支付理应以现金方式、按月、依照公司单位与...
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条要求:“员工生病或非因工受伤医治期内,在规范的诊疗期内内由公司按相关要求付款其病假工资或病症救济费,病假工资或疾病救济费可...
一、企业欠薪有借条该怎么办?企业欠薪有借条是可以根据商议提起诉讼诉讼等相应的方法来实现处理的。1、要确定和企业间的劳务关系的客观事实,如工资条,考勤表,工作中环节中的文档纪录。2、确认劳动关系后,针对...
以下就是深圳最低工资的相关回答。最低工资:指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也...
您好!关于“拖欠200多元工资怎么办”的回复如下:单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果...
公司选择代发工资,主要是将琐碎复杂的工资外包给第三方机构,以减少不必要的事务性工作,从而节省劳动力成本。工资发放可靠吗?工资支付是人事外包业务之一,是指企业与人力资源公司建立合作关系,由代理企业劳动...
您好,针对您的公司拖欠工资怎么办,公司辞工怎么赔偿问题解答如下:单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费...