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劳动法员工福利
员工福利分为法定福利和企业福利,法定福利有社会保险和住房公积金(五险一金)、带薪年休假,“三期”相应的假期,法定节假日、停工留薪期和
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有劳务关系的公司监事的劳务报酬如何确定法律法规沒有确立的要求，必须联系实际的状况剖析。《劳动法》第四十六条薪水分派理应遵照按劳分配标准，推行同酬。工资待遇在是社会经济发展的基本上明显提高。我国对薪水...
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员工被欠薪怎样消费者维权一、要理智理性，社会保障部门已规定全国各地，高度重视对民工合法权利的维护。《中华人民共和国劳动法》要求，员工具有获得劳务报酬的支配权、报请关于劳动仲裁解决的支配权及其法律法规...
欠薪要找哪一个单位
欠薪要找哪一个单位1.到工作行政机关检举(一般是工作管理方法监督中队)。2.还可以立即申请劳动仲裁。3.假如对仲裁结果不满意，能够向法院起诉。《中华人民共和国劳动法》第七十九条要求：关于劳动仲裁产生后，被告...
老总不发工资但打过借条算得上欠薪吗,如何讨要
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见习期能够有加班工资吗
一、实习期有加班工资吗最先依据在我国《劳动合同法》的要求，用人公司自劳动力之日起即与员工创建劳务关系。用人公司理应创建职工名册备查簿。创建劳务关系，理应签订书面形式劳动合同书。用人公司未在劳动力的与...
替班要给双倍工资吗
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加班加点不给加班工资应当该怎么办
加班加点不给加班工资应当该怎么办假如用人公司分配员工加班加点，却不根据劳动合同法的要求付款加班费的，归属于违纪行为，理应依规担负法律依据。假如没法和用人公司商议处理的，能够向劳动监察中队举报、向劳动...
没按劳动合同法给加班工资员工举报企业该怎么处理
没按劳动合同法给加班工资员工举报企业该怎么处理依据《劳动争议调解仲裁法》第二条我国地区的用人公司与员工产生的以下关于劳动仲裁，可用此方法：(一)因确定劳务关系产生的异议；(二)因签订、执行、变动、消除和...
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