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劳动法员工福利
员工福利分为法定福利和企业福利,法定福利有社会保险和住房公积金(五险一金)、带薪年休假,“三期”相应的假期,法定节假日、停工留薪期和
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有关加班加点和加班费有哪些要留意的难题
有关加班加点和加班费有哪些要留意的难题1、什么叫加班加点？说白了加班加点，根据《劳动法》第四十一条的相关要求，就是指用人公司因为生产运营必须，经与公会和员工商议后，分配员工在法律规定上班时间之外工作...
水手被欠薪,靠岸后怎样取得自身的薪水
《劳动法》中要求，企业故意欠薪没发得话，企业还必须付款薪水百分之二十上下的经济补偿金，在企业托欠水手的薪水难题上，也一样可用《劳动法》依据《劳动法》第五十条，“薪水理应以贷币方式按月付款给员工自己。...
未签劳动合同书离职时怎样解决老总不发工资呢
未签劳动合同书离职时怎样解决老总不发工资呢根据在我国有关法律法规的要求，造成欠薪纠纷案件的，员工能够与用人公司商议处理薪水纠纷案件，商议不了的，工作得能够搜集有关直接证据申请办理劳动仲裁。有关法律法...
企业无端乱扣员工薪水应该怎么办
【实例】李-艳是一家房产公司的业务员，其与企业的劳动合同书中承诺，其月薪水为4000元，另加提成。2011年元月，伴随着我国房地产调控现行政策的进一步呈现功效，企业的新楼盘销量发生了大幅度山体滑坡。企业遂准...
中秋佳节加班费如何计算
中秋佳节加班费如何计算中秋佳节加班费测算标准在《中华人民共和国劳动法》第四十四条中：有以下情况之一的，用人公司理应依照以下规范付款高过员工一切正常上班时间薪水的薪水酬劳：(一)分配员工增加上班时间的，...
未签无固定期限合同书该如何赔付
现阶段的劳动力实践活动中，在签署无固定期限劳动合同书层面发生的难题关键有二种：一是用人公司自劳动力之日起满一年不与员工签订书面形式劳动合同书的，最后造成“视作用人公司与员工已签订无固定期限劳动合同书...
未签订合同要付款双倍工资吗
未签订合同要付款双倍工资吗未签订合同要付款双倍工资。《劳动合同法》第八十二条【不签订书面形式劳动合同书的法律依据】用人公司自劳动力之日起超出一个月不满意一年未与员工签订书面形式劳动合同书的，理应向员...
企业规定员工加班加点能够回绝吗
有一些情况下尽管早已到休息时间，但这时企业由于特殊情况，很有可能会增加员工的上班时间，实际上这也就是规定员工在下班了以后加班加点。这终究会占有员工的休息日，因此有一些员工很有可能不太愿意，那从法律法...
广东人社厅称同酬并不等于薪水同样
“同酬”是不是代表着与合同工拿一样的薪水？“零工”是不是会消退？截止昨日，新修订的劳动法执行满月。省人力资源局社保厅劳务关系科长邓尧均在网络上对于这种聚焦点难题回应了网民的提出问题。“我是一名劳务派...
老总不给员工发放工资该怎么办,无端欠薪的情况又有什么
一、老总不给发放工资怎么处理1、针对这类违纪行为，非常简单的方式是电話举报到本地工作稽查监督中队，她们会根据《劳动保障监察条例》依规对用人公司开展监督管理，并勒令其付款托欠的薪水。2、还可根据《劳动合...
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