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劳动法员工福利
员工福利分为法定福利和企业福利,法定福利有社会保险和住房公积金(五险一金)、带薪年休假,“三期”相应的假期,法定节假日、停工留薪期和
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家庭保姆能够要加班工资吗
家庭保姆能够要加班工资吗法律法规沒有确立的要求，必须联系实际的状况剖析。《劳动法》第四十四条有以下情况之一的，用人公司理应依照以下规范付款高过员工一切正常上班时间薪水的薪水酬劳：(一)分配员工增加上班...
劳动法规定加班加点时间多长时间
尽管《劳动法》中容许用人公司在歇息请假的時间内分配员工加班加点，也就是增加员工的上班时间，但出自于对员工权益的维护，与此同时也要求了员工有回绝加班加点的支配权。此外，也对加班加点的時间做出了限定。那...
被加工厂欠薪怎么处理？
一到年末便会经常会出现那类欠薪不给的状况，这对员工而言能够说成很生气的事儿，终究年下了毫无疑问或是要拿点钱回家了的。可是针对大部分的职工而言，却也不知道加工厂欠薪怎么处理才好。对于此事，我梳理了相关...
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如何正确追讨加班工资
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什么叫追偿加班工资的时效性,时效性如何计算
什么叫追偿加班工资的时效性,时效性如何计算劳务关系续存期内因托欠劳务报酬产生异议的，员工申请劳动仲裁不会受到此条第一款要求的仲裁时效期内的限定；可是，劳务关系停止的，理应自劳务关系停止之日起一年内明...
劳动合同书没注明薪酬应该怎么办？
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