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劳动法员工福利
员工福利分为法定福利和企业福利,法定福利有社会保险和住房公积金(五险一金)、带薪年休假,“三期”相应的假期,法定节假日、停工留薪期和
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讨薪水最有效的方式
讨薪水最有效的方式是啥?讨薪最有效的方式是走法律法规方式：1.挑选非诉讼程序流程，凭和解书走督促程序。督促程序是人民法院依据债务人的申请办理，以支付令方法，催促借款人在法律规定期内内执行以计付钱财、商...
拖薪水多长时间算违反规定
一、拖薪水多长时间算违反规定?《劳动法》要求，薪水按月派发。当月派发上月的薪水是能够的，可是跨月就违反规定;假如企业欠薪，员工能够到劳动监察中队举报，由劳动监察中队勒令用人公司期限发工资，贷款逾期不付...
民工要不上薪水该怎么办
民工要不上薪水该怎么办资理应按劳动合同书承诺的日期付款，用人公司欠薪的，能够向劳动监察举报，能够申请办理关于劳动仲裁诉讼，有借条能够向人民检察院申请支付令。一、依据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议...
欠薪的欠条怎么写
欠薪的欠条怎么写一、欠薪不必写借条，中后期消费者维权很不便;二、假如用人公司欠薪，能够向劳动监察中队举报，由劳动监察中队勒令用人公司期限付款员工薪水，贷款逾期不付款的，必须加付赔偿费;三、法律规定《劳...
老总欠薪水不给该怎么办
一、老总欠薪水不给该怎么办?（一）在处理欠薪全过程中一定要留出直接证据，例如合同书、欠薪证实，能够身所在城市的公会单位要求协助;（二）能够向当地工作监管部门明确提出诉讼，要求协助;（三）如果是工程建筑...
欠拖欠工程款不给该怎么办
一、欠拖欠工程款不给该怎么办1、要理智理性。《中华人民共和国劳动法》要求，员工具有获得劳务报酬的支配权、报请关于劳动仲裁解决的支配权及其法律法规的别的工作支配权。民工的人工费被托欠难题，已造成全社会...
员工工资拿不上该怎么办
一、员工工资拿不上该怎么办用人公司欠薪，员工能够到用人公司所在城市的关于劳动仲裁监察委员会申请办理劳动仲裁，规定付款托欠的薪水，员工能够依照《劳动合同法》38条要求。马上消除劳动合同书，不需事前告之用...
没签订合同离职有薪水吗
没签订合同离职有薪水吗?有薪水。用人公司自劳动力之日起超出一个月不满意一年未与员工签订书面形式劳动合同书的，理应向员工每月付款二倍的薪水。用人公司违背此方法要求不与员工签订无固定期限劳动合同书的，自...
沒有合同书欠薪不给该怎么办
没签劳动合同书该怎么办用人公司未与员工签署劳动合同书时，能够根据以下直接证据评定彼此存有客观事实劳务关系：(一)薪水支付凭证或纪录、交纳各类社会保险金的纪录;(二)用人公司向员工派发的“工作牌”、“服务...
元旦节“休3做8”违背了《劳动法》吗？
虽然大部分人对那样的分配表明可以接纳，但也有些人觉得，这一假期安排不科学。刑事辩护律师韩甫政表明，依照这一分配造成持续8天工作(2013年也有3次是请假后持续7天工作)的独特情况，与有关工作相关法律法规发生...
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