0755-86212290
工作日 9:00-18:00
劳动法员工福利
员工福利分为法定福利和企业福利,法定福利有社会保险和住房公积金(五险一金)、带薪年休假,“三期”相应的假期,法定节假日、停工留薪期和
相关内容
不法克扣工资应当该怎么办
一、不法克扣工资应当该怎么办?你能找企业商议，让企业退回乱扣的薪水。假如商议不了能够去申请办理劳动仲裁，假如对劳动仲裁結果不满意，你能去法院起诉。可是记得你要自接到仲裁裁决书之日起十五日内向型人民检...
怎样才算克扣工资
克扣工资指公司无书面通知扣除员工劳动所得薪水，只需公司扣除员工薪水沒有书面通知的，都归属于克扣工资。克扣工资该怎么办：《劳动法》明文规定，“薪水理应以贷币方式按月付款给员工自己，不可乱扣或是无端托欠...
克扣工资有哪些法律依据
一、克扣工资的法律依据依据《劳动合同法》第85条的要求，用人公司未按照劳动合同书的承诺或未按照此方法要求付款员工劳务报酬的，由工作行政机关勒令期限付款劳务报酬;贷款逾期不付款的，勒令用人公司按适应额度5...
旷职自动离职有薪水吗
旷职自动离职有薪水吗有薪水，但也会被企业扣工资。员工沒有提早30天明确提出辞职，用人公司也不会有《劳动合同法》38条的状况，未立即递交离职报告就离开，这个时候便是员工违反规定。用人公司应当全额的付款员工...
劳动合同法自动离职薪水怎样清算
劳动合同法自动离职薪水怎样清算一、劳动合同法自动离职薪水清算1、劳动合同书依规签署即具备法律法规约束，被告方务必执行劳动合同书要求的责任。劳动合同书依规签署即具备法律法规约束，被告方务必执行劳动合同...
旷职五天自动离职有薪水吗
旷职五天自动离职有薪水吗假如申请办理离职流程，辞职时薪水、保证金和经济补偿金是务必一次性付清的，能够扣掉旷职日数。用人公司不可随便扣除。不然被告方能够去劳动局举报。彼此依规消除或停止劳动合同书时，用...
欠薪仲裁流程是啥
欠薪这类个人行为许多企业都是在产生，针对欠薪而言，欠薪这类个人行为不是合理合法的，假如欠薪得话，大家必须立即的维护保养自身的合法权利，那麼欠薪的一个行为主体步骤是如何呢？下面由我为大伙儿产生欠薪...
劳动法要求什么时候发放工资
作为初入职场的一员，大伙儿非常关心的应该是薪水难题，有很多劳务纠纷便是由于用人公司一直欠薪不派发造成员工的权益损伤才造成的纠纷案件，而每一个企业发工资的時间全是不一样的，那麼劳动法要求什么时候发...
担保法要求薪水能够晚是多少
劳动仲裁案子中占多数的是用人公司欠薪，用人公司由于经营不佳造成欠薪到一定限期，而且不接纳相关部门勒令付款后仍不付款的，就涉嫌犯罪，那麼担保法要求薪水能够晚是多少？下边就由我为大伙儿详尽的介绍一下...
劳动法要求五险一金是啥
我们去各家企业招聘面试前都是会先资询好职位的薪水及其福利工资待遇，直到签订合同时要留意查询合同书上是不是写上原本早已沟通交流好的五险一金等标准，那麼劳动法要求五险一金是啥？下边就由我为大伙儿详尽...
粤公网安备 44030502007904号