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医疗期员工通常享有与在职员工相似的福利待遇,但具体是否包含生日福利需依据公司政策及劳动合同而定。一般来说,正规企业会考虑员工的整体福利,即便员工处于医疗期,只要其劳动关系仍存续,就可能继续享受包括生日祝福、小礼品或生日券等在内的生日福利,以体现公司的人文关怀。然而,实际执行中可能因公司规模、文化及财务状况差异而有所不同,建议直接查阅公司政策或咨询人力资源部门以获取准确信息。
一、病事假的相关规定1)有关医疗期算起点的相关规定:从病休第一天逐渐累积计算,在规定时间内累计病休时间做到要求医疗期期限的视作医疗期满。病休期内,公假、假日和法律规定节日包含以内。详细劳社部有关落实《...