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医疗期员工福利
医疗期员工福利是企业为保障员工在患病或非因工负伤期间的基本生活与权益而设置的一系列福利措施。主要包括：1）带薪病假：员工在规定医疗期内，可享受一定比例的工资支付，保障其基本生活开销；2）社保缴纳不中断：企业继续为员工缴纳社会保险和公积金，确保员工医疗、养老等权益不受影响；3）医疗补贴或保险：部分企业提供额外的医疗费用报销或购买商业医疗保险，减轻员工医疗负担；4）康复支持：鼓励并提供资源帮助员工进行康复治疗，加速回归工作岗位；5）职位保留与返岗安排：医疗期满后，员工有权返回原岗位或相似岗位，保障职业稳定性。这些福利体现了企业对员工的人文关怀和责任担当。
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