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弹性福利服务
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弹性福利平台：薪酬外包服务存在的价值
薪酬外包服务是人力资源外包服务的重要组成部分，主要涉及员工离职、考勤休假、薪酬核算、薪酬支付和个人所得税本地化申报。薪酬是一切劳动力成本的起点，如你的社会保障基数、公积金基数、个人所得税、残疾保险金...
春节福利送什么？一站式弹性福利服务平台让你选个痛快！
员工关怀远远地不仅以企业的委托人新年给送去春节福利，过生日了送张生日蛋糕卡那么简单，关联到员工“需有必须”与“潜在性必须”的各个方面。怎样在降低企业成本费开支的标准下提高员工的信任感，变成许多企业必...
弹性福利有哪些类型
1.附加弹性福利计划。这是最流行的形式，除了现有的福利计划，还提供其他不同的福利措施，或者扩大原有福利项目的水平，让员工选择。2.核心加选择。由核心福利和灵活选择福利组成。前者是每个员工都可以享受的基本...
弹性福利实践市场洞察
2020年弹性福利调研报告显示，在过去两年时间里，实施弹性福利的企业客户数量又有了明显增加，增长率达到28%。在提供弹性福利的企业中，外资企业占比达到88%。这主要是由于弹性福利作为一个“舶来品”，外资企业更...
如何做好企业弹性福利?
在20世纪90年代，雇主品牌是由英国管理专家Ambler和Barrow提出的概念。它们认为，雇主品牌体现在功能、经济和利益的组合上，由雇主行为提供，并与雇主联系起来。简而言之：作为雇主，你的内部员工和潜在员工对你有...
弹性福利平台：薪酬外包是什么?它包含哪些服务?
由于企业经营和人力成本的考虑，现在很多大企业都会选择薪酬外包服务。那么什么是薪酬外包呢？它包含哪些服务？对企业有什么好处？以下弹性福利平台为您解答。工资外包是什么？薪酬外包是指企业在满足公司薪酬管理...
弹性福利管理平台是必要的
弹性福利现在越来越受到企业和员工的欢迎，可以在企业整体控制预算和满足员工个性化需求之间取得平衡。那么，企业在设计弹性福利项目时应该注意什么呢？本文将与大家分享下弹性福利规划的三个要点：平衡:降低企业...
员工福利方案的设计——弹性福利模式
在市场竞争激烈的今天，一家企业想要生存下来，最重要的是人才，因此发掘人才、留住人才成为企业发展中最重要的事情。很多企业通过设计合理的员工福利方案来留住人才，每家企业各自都有独具风格的福利制度。员工福...
如何规划企业弹性福利?
弹性福利是指企业在确定每个员工福利投入的前提下，员工在福利菜单中选择自己的福利，所以也叫菜单福利。弹性福利计划越来越受到企业的重视。那么，如何规划企业的弹性福利呢？这里有两个好方案供HR参考。一个方案...
企业怎么使用弹性福利积分
大家都听说过员工福利，也每年都有机会享受到企业发的福利。我们端午节发粽子就是一种福利。还有生日发蛋糕、中秋发月饼或其它物品、员工体检等等都是我们常见的福利。有没有这种体验，当团队完成某个工作或完成业...
弹性福利就是让职工自己选择福利
假如公司实行弹性福利的话，职工会觉得自己有挑选权，有一种被尊重的感觉。弹性福利还包含自在挑选权和差异化的含义，这关于提高职工满意度有很大的好处，从而帮助公司留住职工。比如，曾经中秋节或端午节经常会发...
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