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HR如何合理地设计弹性福利?
2022-08-19
黑天鹅反复爆发，许多企业的生产经营面临着巨大的不确定性，不得不加强对企业经营成本的控制，企业灵活福利预算也开始面临前所未有的挑战。所谓的灵活福利是指企业在原福利的基础上为员工提供额外的补充福利项目，...
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最常见的八种员工福利
2022-08-17
随着经济社会的不断发展，越来越多的企业开始意识到员工福利与企业生产效率密切相关，员工福利已成为企业人事管理中非常重要的一部分。员工福利是对员工生活的照顾，是除基本员工保障和奖金外的物质待遇，是员工劳...
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注重企业福利宣导,增强员工福利感知度
2022-08-15
为了提高员工福利，结合日益多变的环境和日益增长的竞争，企业必须更加关注员工的多层次需求。在当今社会，如何优化企业福利项目，加强员工福利管理已成为各企业薪酬体系的重要组成部分。一.制定灵活的福利计划，...
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从沃尔沃育儿假谈员工福利
2022-08-11
早在今年的两期间，男士陪产假就有了.育儿假的话题备受关注。“十四五”2035年规划和愿景目标纲要草案中有一句话，探索父母育儿假的实施。此举主要是促进适度生育水平的实现，积极应对人口老龄化。目前，一些国家...
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企业福利如何设计,才能平衡企业内部矛盾?
2022-08-08
如何设计企业福利，平衡企业内部矛盾？如何消除老员工与新员工之间的福利差距？如何实现企业福利的稳定迭代和升级？只有正确把握福利的阶段性、公平性、动态性等特点，设计企业才能更好地匹配企业，防止和减少不必...
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如何制定正确的员工福利计划？
2022-08-03
一个善于吸引人才、留住优秀员工的好公司，除了高薪，还需要好的福利。据不完全统计，国内80%以上的员工会优先考虑满足福利需求的公司，这说明员工福利对企业的重要性。那么员工福利该怎么办呢？1.急员工很多诱人...
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怎样的福利沟通才算有效的?
2022-07-29
“上瘾模式”这是互联网产品领域的一个热门概念。这意味着，一旦某种行为发生得足够频繁，人们觉得它有足够的用途，这种模式自然会进入我们的习惯范围，成为我们习惯的行为方式。对于那些希望员工爱上福利的公司，...
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弹性福利,帮助企业控制福利成本
2022-07-26
弹性福利是一种不同于传统固定福利的新员工福利制度。弹性福利制度也被称为“自助餐福利”也就是说，员工可以列出企业提供的各种福利项目“菜单”自由选择所需的福利。灵活的福利不仅有助于企业控制福利成本，而且...
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企业员工福利可以使企业在人才竞争中脱颖而出吗？
2022-07-21
近年来，随着劳动矛盾的频繁发生，企业员工福利逐渐演变为企业关注的关键问题之一。虽然员工福利只占企业预算的一小部分，但良好的员工福利是企业保留和吸引人才的重要因素。它可以帮助企业提高员工的幸福感，降低...
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弹性福利平台：企业为何还需要补充医疗保险?
2022-07-19
公司将为在职员工缴纳五险一金，其中包括五险一金“五险”它包括社会医疗保险，我们称之为医疗保险。那么，既然员工有医疗保险，为什么企业还需要补充医疗保险呢？医疗保险和补充医疗保险是互补的补充医疗保险是对...
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