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2023-05-05
员工绩效管理能够帮助有些公司发展成长壮大,但也能让有些公司流失优秀人才。不少公司建立了绩效考核制度,但最后流于形式或半途而废,没有实现绩效考核的价值和达到建立期望,当中的原因都有哪些呢?HR该如何帮助...
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2023-04-27
在当今这个竞争激烈的时代,员工是企业最重要的资源之一。为了吸引和留住优秀的员工,许多公司都会提供各种形式的福利,例如保险、健康保障、职业发展、灵活的工作时间和额外的奖励。为了确保员工得到最佳的福利,...
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2023-04-25
人才已经成为现今最宝贵的资源,为获取最优的人才资源,员工福利正变得不可或缺的一部分。如何与时俱进、通过员工福利的改革与创新,满足员工日益提升的精神需求,提升企业人力资源效率,发挥员工福利的留人效果,...
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2023-04-20
人才已经成为现今最宝贵的资源,为获取最优的人才资源,员工福利正变得不可或缺的一部分。如何与时俱进、通过员工福利的改革与创新,满足员工日益提升的精神需求,提升企业人力资源效率,发挥员工福利的留人效果,...
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2023-04-17
福利计划的制定和实施,因其具有一旦实施就难以取消的特点,而且随着企业人数的增加,其数额也是呈不断增长的态势,会给企业后续带来很多的压力和负担。所以任何企业在实施一项新的福利计划时,不能任性而为,是需...
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2023-04-12
员工福利是企业薪酬福利体系的重要组成部分,好的员工福利一方面能有效地提升员工归属感,增强员工对企业的认同和责任感,能有效地维持员工队伍的稳定性,另一方面也直接影响着员工的生活质量。因此,企业更加需要...
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2023-04-06
如何留住企业人才?大部分企业为了留住人才,都在不停的调整企业员工福利方案;因为一个企业要吸引人才和留住人才,除了薪酬,很大程度上还取决于员工福利,比如在规定的员工福利基础上给员工提供什么补充福利。这...
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2023-03-31
随着经济的快速发展,越来越多的公司越来越注重员工福利的优化调整,以满足不断增长的员工需求和提高整体的企业形象。为了吸引和留住优秀的员工,公司开始了更为积极的员工福利政策和措施,从而为员工提供更好的福...
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2023-03-28
员工福利是企业管理中不可或缺的一部分,它不仅可以提高员工的工作积极性和满意度,更能增强企业的凝聚力和竞争力。合理的员工福利安排需要考虑以下几个方面。首先,需要根据企业的规模和经济实力确定福利的种类和...
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2023-03-23
打工人们春节离家前,令人泪目的极限拉扯名场面正在上演,各种硬塞行李、硬核投喂的操作防不胜防。父母给子女硬塞行李,到底在塞什么?是对子女出门在外的惦记、担忧,是深沉的爱。这样的硬核操作和沉甸甸的心意,...
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从交易到共生:企业员工福利的范式革命
2025-10-24
以爱为本:重构企业员工福利的底层逻辑
2025-10-24
从“管人”到“爱人”:企业员工福利的价值升维
2025-10-24
看见个体,成就彼此:企业员工福利的人文觉醒
2025-10-24
用心看见,以爱赋能:企业员工福利的人本回归
2025-10-24
从“心”出发:打造企业员工福利的温度与深度
2025-10-24
以心聚力:构建有温度的企业员工福利新范式
2025-10-24
心之所向,行之所至:以员工关怀重塑企业福利新生态
2025-10-24
以“心”换“新”:企业员工福利的变革与价值跃迁
2025-10-24
投资人心:企业员工福利的战略价值重塑
2025-10-24