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企业营收不好，怎么给员工发放福利？
2023-03-20
企业营收不好，不想给员工在福利上花钱了，作为HR想为员工争取，但不知道有哪些解决方案，怎么处理？第一方面，从财税层面，预算的口子从哪来？那么，限定条件是说没有别的预算，接下来是想去争取，可以告诉管理层...
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千人以上的员工福利方案有哪些好的形式？
2023-03-15
千人以上的企业，从我们的角度来看，是属于中阶的福利预算管理体系。有几个节点要抓住，第一个，要做预算的筛选和管理，到底哪些预算要拿出来，做相关的剥离和抽离，以及做福利？因为中阶跟低阶不一样，低阶可能是...
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如何在薪酬福利不变的情况下，提高员工满意度？
2023-03-08
第一，可以通过薪酬福利的转化，也就是在国家财税242号文规定的情况下，把什么样的场景可以从薪酬里边剥离，进行一个福利发放；第二，可以进行福利组合的变化。比如说在疫情情况下，企业的防疫福利预算可以增加，...
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三八妇女节企业给员工的福利有什么？
2023-03-03
三八妇女节是一个非常重要的节日，是对于女性们的一种特殊的表扬和尊重。在这个美好的节日里，很多公司和企业都会为自己的女性员工们准备一些特殊的福利，以此来表达对她们的感激之情。这些福利包括各种形式的礼物...
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企业要对员工的薪酬福利进行优化？
2023-02-28
薪酬福利是企业面临人才竞争的重要策略，更是企业营造良好企业文化的重要支撑。企业要想激发员工的积极性，增强企业凝聚力，需要对员工的薪酬福利进行优化。首先，企业应该明确薪酬福利的定位，有效地把握薪酬福利...
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企业福利发放的重要性
2023-02-23
作为企业的老板，我们应该深刻理解企业福利的重要性，因为它是企业与员工携手共进的重要基石。一方面，企业福利的发放有助于提升员工福祉，让员工体会到被尊重和被重视，从而为企业创造良好的劳动氛围，促进企业的...
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灵活的福利可以帮助企业解决哪些福利管理问题?
2023-02-20
如今企业的员工福利成本越来越高，但高福利成本并没有产生理想的效果。如何更好地吸引和保留企业人才是许多企业生存和发展面临的最大问题。特别是在人才竞争激烈的金融业、互联网业、制药业等行业，灵活的福利机制...
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员工福利设计要贴合企业岗位特征？
2023-02-15
福利规划企业和HR考虑什么？1.福利设计要考虑全面除了现金奖励、全员普适型福利，还要考虑个性化福利，精神福利等。尤其近年来越来越多00后步入职场，他们也会更加看重这样的福利。企业通过设置人性化的福利政策，...
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员工福利的历史变迁是怎样的？
2023-02-10
“福利”二字，在中国也是古已有之的。东汉末年的哲学家仲长统批评时政的文章中，就有“奸人擅无穷之福利，而善士挂不赦之罪辜”的谠论。按具体的语境来说，这里的“福利”就是指的幸福和利益。1996年出版的《现代...
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制定弹性福利计划，满足员工不同需求
2023-02-06
为提升企业员工福利，结合日益多变的环境和与日俱增的竞争，企业必须更多地去考虑和关心员工的多层需求，今年诸多企业都开始了“降本增效”，因此，如何优化企业福利项目，加强企业员工福利管理激励员工，已经成了...
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