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员工会死心塌地为企业做出贡献,但华为这么大,员工那么多,他们是怎么分钱的呢?作为一家大企业,华为成功的重要因素是分钱。华为前片联人力资源部主任会人力资源部主任姜晓燕有一个关于华为薪酬管理的十六字秘密...
转眼间,2022届大学毕业生即将进入职场,这些大学毕业生主要是00后。他们曾经被贴上二次元的标签,喜欢动画、民族风格、弹幕交流等。现在,他们在工作场所也表现出独特的个性。试用期大于6个月,工资比例小于80%的...
根据相关调查显示,员工离职的原因有65%是来自对上级的不满。作为HR,做好员工关系管理是一项十分重要的工作,因此,如果公司里面有那些正在逼走员工的领导,HR要识别出来并及时与之沟通,避免造成更严重的员工流...