0755-86212290
工作日 9:00-18:00
2017年江苏工资支付规章【讲解】
2021-03-24
2017年现行标准《江苏省工资支付条例》的制订与执行关键目地便是为了更好地维护员工获得劳务报酬的支配权，标准用人公司的工资支付个人行为，提升对用人公司工资支付个人行为的监管。江苏工资支付规章于江苏第十一...
查看详情
-
-
2017年安徽工资支付要求（全新改动）
2021-03-24
安徽工资支付要求是依据安徽具体情况而制订，目地是标准用人公司与员工的工资支付个人行为，降低同工不同酬、不按照规定交纳社保、不按照规定付款加班费、随意克扣工资奖励金等状况。2017年现行标准《安徽省工资支...
查看详情 -
【元宵佳节】为何元宵佳节不属于法定节假日？
2021-03-24
为何元宵佳节不属于法定节假日？元宵节又称上元节、小正月、元夕或灯节，是我国也是汉字文化圈的地域和海外华侨的传统式节日之一，大伙儿喜爱在元宵佳节团圆，共度元宵佳节，但元宵佳节并不属于法定节假日。元宵节...
查看详情 -
2017年国家规定的国家法定假日是哪几天？
2021-03-24
2017年国家规定的国家法定假日是哪几天？依据《全国年节及纪念日放假办法》要求，国家法定假日分三种，一种是全体人员中国公民放假了的传统节日，一种是一部分中国公民放假了的传统节日及节日，第三种便是少数名族...
查看详情 -
新劳动法辞退职工有什么要求？怎样赔付？
2021-03-24
新劳动法辞退职工有什么要求？被辞退后能够得到什么赔付？依照劳动法规定消除劳动合同书的，提早30天通告不需付款赔偿金，沒有提早通告的付款一个月薪水的赔偿金，但依据解雇缘故不一样，赔付的方法是不一样的。辞...
查看详情 -
2016年《工资支付暂行规定》_劳动合同法工资支付要求
2021-03-24
工资支付政策法规的执行，确保员工能在法律法规的维护下得到劳务报酬，为维护保养员工一切正常扣除劳务报酬，并标准用人公司的工资支付个人行为，社会保障部依据《劳动法》制订了《工资支付暂行规定》。文件目录《...
查看详情 -
2017年我国国家法定假日有几日？
2021-03-24
依据现行标准在我国《全国年节及纪念日放假办法》要求，全体人员中国公民放假了的国家法定假日一共有11天，在其中包括元旦节、新春佳节等，国家法定假日是依据各中华民族的习惯性或留念规定，统一要求用于庆贺及休...
查看详情 -
2017年新劳动法辞退职工怎样赔付？
2021-03-24
2017年新劳动法中有关辞退员工赔偿要求有什么？赔偿多少钱？赔付额度也是如何计算？坚信许多员工都关注这种难题，因此大家对于此事开展了梳理表明，便于员工掌握并维护保养自身的合法权利。新劳动法辞退赔偿与现行...
查看详情 -
2017年过年放假补休分配时刻表
2021-03-24
国务院关于2017年新春佳节放假时间表早已发布，2017年1月27日至2月2日放假了补休，共7天，期内小汽车高速路完全免费，1月27日起前三天加班加点，按三倍工资计发，其他四天加班加点，可调休或按二倍薪水计发。2017...
查看详情 -
2017年新劳动法有关病假工资要求
2021-03-24
依据在我国劳动合同法、社保法和工资支付规章要求，员工因病症或非因工负伤后，公司准许停止工作开展看病歇息期内，不但能够享有医保工资待遇，并且用人公司必须依照标准规定向员工付款病假工资。2017年我国新劳动...
查看详情
最新资讯
-
提升员工福利的培训方法(如何通过培训提升员工福利和满意度)
2026-02-06
-
餐费入员工福利，提升企业吸引力(如何将餐费纳入员工福利体系)
2026-02-06
-
员工福利慰问制度：提升员工满意度的关键(如何制定有效的员工福利慰问制度以增强团队凝聚力)
2026-02-06
-
企业福利：从制度保障到人心凝聚
2026-02-06
-
员工福利开的专票能抵扣吗？(员工福利发票是否可以用于增值税抵扣)
2026-02-05
-
珠海高新区合同制员工福利详解(珠海高新区合同制员工福利政策与待遇分析)
2026-02-05
-
所有员工福利都要计提吗？(员工福利是否需要计提及会计处理方法)
2026-02-05
-
员工福利与薪酬的关系解析(如何平衡员工福利与薪酬以提升企业竞争力)
2026-02-05
-
酒店员工福利优化的意义与价值(提升酒店员工满意度与企业竞争力的策略)
2026-02-05
-
员工福利费额度解析与优化策略(如何合理规划员工福利费额度提升企业竞争力)
2026-02-05
相关标签
热门资讯
粤公网安备 44030502007904号