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2016关于劳动仲裁协商仲裁法全文(法律条文)
2021-03-24
因确定劳务关系、劳动合同书、辞职、上班时间、歇息请假、社保、褔利、学习培训及其劳动防护、劳务报酬、工伤事故医疗费用、经济补偿金或是赔偿费等难题产生异议的，均适用《劳动争议调解仲裁法》。我国关于劳动仲...
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劳动人事异议审理范畴有什么？
2021-03-24
劳动人事异议审理范畴有什么？劳动者、人事部门异议由劳动者合同履行地或是用人公司所在城市的仲裁委员会所管，仲裁委员会理应发布其管辖范畴，所管等级不确立的，由县（市、区）监察委员会所管。劳动人事异议审理...
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社会保障卡便是医疗保险卡吗？都有哪些差别？
2021-03-24
社会保障卡便是医疗保险卡吗？实际上社会保障卡并并不是医疗保险卡，但社会保障卡具备医疗保险卡的作用，现阶段在我国全力实行的社会保障卡包含医疗保险卡及金融业作用，群众能够持社保卡办理就诊购买药品、医疗保...
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2016年我国军人保险法（第56号主席令）
2021-03-24
2016军人保险法是我国有关在士兵碰到身亡、残废等风险性时，以商业保险的方法给与经济补偿金的法律法规，其目地是维护士兵合法权利，填补士兵因岗位风险性而导致损害，以维护保养部队的平稳和我国的安全性。2016年...
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《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院办公厅174号）
2021-03-24
为科学安排员工上班时间和休息日，维护保养员工歇息支配权，激发员工主动性，推动社会经济发展工作的发展趋势，国务院办公厅依据劳动合同法相关要求，制订《国务院关于职工工作时间的规定》，要求员工每日工作中8...
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《广东省工资支付条例》全篇【2016年全新调整】
2021-03-24
《广东省工资支付条例》执行现有十年，省人大常委上本年度法律工作报告已表露，该规章的修定议案将报请省人大常委决议，并于2016年9月迈入第一次调整。调整以后将进一步确保广东用人公司员工获得劳务报酬的支配权...
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17年我国国家法定假日假期安排时刻表【全新】
2021-03-24
《国务院关于2017年部分节假日安排的通知》已公布，对17年元旦节、新春佳节、清明时节、五一节、端午、中秋佳节和国庆节放假补休时间作出分配，在其中春节长假连休7天，国庆中秋双节连休8天，假期加班加点的按200%...
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我国新劳动法对年假的规定（未休年假获3倍工资）
2021-03-24
婚假即年假，凡持续工作中一年之上的可享有带薪年休假，企业理应确保员工一切正常享有年假，它是我国依据员工参加工作时间和劳动者繁杂焦虑不安水平每一年给与的一定期内的有薪持续请假，休假时间依据工作年限要求...
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2016年新劳动法对加班费规定（教你加班工资怎么计算）
2021-03-24
依据在我国劳动法规定每日上班时间为8钟头，超出8钟头的一部分归属于加班加点，但凡用人公司分配员工加班加点的，无论该企业是推行计时工资规章制度或是计时工资规章制度，都理应依照法律法规付款1.5倍至3倍的加班...
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新劳动法有关丧假的规定（含丧假薪水要求）
2021-03-24
丧假便是因为有丧礼而请的假，《中华人民共和国劳动法》要求员工有着丧假的支配权，另外劳动法规定员工在法律规定请假日和婚丧假期内及其依规参与社会实践活动期内，用人公司理应依规付款薪水。劳动法丧假要求1、...
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员工福利计划：从“成本负担”到“人心资产”的战略升级
2025-11-05
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